近日，走进昭苏县阿克达拉镇下克孜勒莫依纳克村乡贤调解室，调解员巴特尔正以牧民最熟悉的“三骏图”为引，化解着两户牧民间持续半年的草场划界纠纷。“马群要共饮一河水，邻里要同顶一片天。”在他的劝解下，两双布满老茧的手在象征团结的“同心结”刺绣前交握。这样的温情场景，正是昭苏县探索实施“乡贤治理模式”的生动体现。2024年，该县乡贤调解队伍已化解矛盾800余起，群众满意率超99%。
近年来，昭苏县为全面提升基层治理水平，积极探索“党建+乡贤+调解”基层治理新模式，不断激活乡贤资源，集聚乡贤力量，为基层治理注入新活力。
开展“拉网式”摸排，全面掌握乡贤底数。昭苏县建立人员信息库，结合乡贤个人特点、擅长领域等因素，以“德治型”“法理型”“情感型”分类建档，合理搭配组建“乡贤调解员”队伍56支，通过入户走访、群众来访、电话随访等方式，收集辖区群众矛盾纠纷，建立三色台账，标注红色的纠纷由“法理型”乡贤主调，标注黄色的矛盾启用“情感型”调解，标注绿色的隐患通过“德治型”春风化雨，群众满意度不断攀升。
构建“群众议事”治理生态圈。该县以“伊犁人的奶茶会”群众议事机制收集民情为前端，“石榴籽服务站”分类派单为中端，乡贤工作室精准化解为后端，针对牧区地广人稀特点，建立“流动毡房调解点”，由乡贤调解员组成马背调解队前往牧区开展调解，现场化解牧民烦心事揪心事。
“乡贤说的话像马奶酒一样，初饮暖心，细品醒脑，在化解牧民矛盾纠纷的同时，也增进了群众之间的感情。”牧民努尔江·胡安尼西拜说起乡贤调解员竖起了大拇指。
此外，昭苏县建立“双考双评”激励机制，采取“日常考+年终考”相结合的方式，重点看乡贤调解员响应率、纠纷化解率、调解回访率、群众满意率，综合评审“五星乡贤”，推动“乡贤调解员”发挥作用。目前，随着“乡贤治理模式”向纵深推进，该县矛盾纠纷存量持续下降，“有事找乡贤”也成为农牧民新习惯。
（李康）