焉耆“四式工作法”带来党员新变化

□石榴云/新疆日报记者 杜建辉

“到焉耆才一周，党组织就帮我找到了工作，让我在异乡扎下了根。”近日，在焉耆回族自治县文苑社区党群服务中心，来自四川的流动党员范宇辉正办理入职手续。

去年以来，焉耆回族自治县通过“跟踪式管理、责任式考核、定岗式引导、能动式帮扶”四维体系，将全县8000余名党员锻造成推动社会发展的先锋力量。每名党员都能找到发挥作用的舞台，形成了“党员动起来、组织活起来、发展热起来”的生动局面。

针对流动党员管理难题，焉耆回族自治县探索建立一对一流动党员联系机制，每个党支部班子成员结对联系流动党员，建立“三必联一必访”制度，在全县设立“流动党员驿站”，常态化开展“我为家乡发展献一策”“我看家乡新变化”等系列活动，引导流动党员既当家乡发展的智囊团，又做驻地建设的生力军。

范宇辉的经历正是这一机制的缩影。抵达焉耆后，结对干部就带着《岗位需求清单》上门走访，依托全县用工信息数据库精准匹配岗位。2024年以来，共有80余名流动党员积极参与到焉耆乡村建设中，提供致富思路和信息10余条。

“过去干多干少难量化，现在积分榜就是成绩单。”焉耆回族自治县县委组织部副部长师歌展示着“党员先锋指数”管理系统。该县将基层治理、项目建设等重点工作分解为15项考核指标，让党员干部在服务窗口、田间地头亮身份、晒业绩。去年全县2100余名在职党员认领重点任务4000余项，30人获县级先锋称号，形成抢着干、比着干的新风尚。

在焉耆回族自治县包尔海乡岱尔斯提村的“党员责任田”里，政策宣讲员巴音达来正用“苞谷馕”式的语言讲解惠民政策。针对农村无职党员作用发挥难题，该县创新设置6大类32个服务岗位，建立“设岗—履岗—评岗”闭环机制。翻开去年以来的成绩单：1200余场庭院宣讲让党的声音飞入乡镇村，230起矛盾纠纷就地化解，带动2100户农户发展庭院经济。更令人欣喜的是，60余名表现突出的无职党员被纳入村级后备干部库，为乡村振兴储备了源头活水。

该县还充分发挥老党员联系群众广、威信高的优势，鼓励老党员担任楼栋长和党员中心户，开展“银龄党员讲传统”等群众宣传教育活动。

“别看我年纪大，身体好着呢，能为大家做些力所能及的事，再辛苦也值得。”在该县焉耆镇友好社区党群服务中心主题党日活动上，给居民讲述自己革命经历的老党员刘学品激动地说。

焉耆回族自治县“四式工作法”正持续释放聚合效应。据统计，2024年，全县党员带头实施的145个微项目，解决群众“急难愁盼”问题1800余件。党员领办的合作社带动村均增收5万元，共同为乡村振兴贡献力量。