“开始办理现场工作票，安全措施已完结，请求开工。”1月20日，国网民丰县供电公司新入职员工陶靖在师傅麦提如则·麦提热依木带领下进行装表接电实操训练，这是国网和田供电公司开展冬季培训工作的一个缩影。
为切实提高员工综合业务技能，补齐能力短板，营造学业务、练技能、强素质、保安全的良好氛围，国网和田供电公司充分利用冬闲时间，大力开展冬季培训。编制下发2024年冬季培训方案，根据“缺什么、补什么、干什么、学什么”的原则，结合能力弱项，制定“一人一策”培训清单，根据员工岗位及能力评估结果，定岗、定量制定个性化培训计划，计划组织开展培训285期6043人次，实现员工能力素质的全面提升。
在分层分级培训中，专业管理部门重点学习规章制度、关键业绩指标和业务管理等内容，提升分析解决问题的能力；业务机构重点培训员工对新设备、新设施的熟练掌握和操作；各县供电公司重点开展量价费损、配网运维等业务培训，提升专责履职能力和一线员工专业技能。
下阶段，该公司将通过现场问答、测试等多种形式检验培训效果，推动冬季培训工作落地做实，切实提高全员职业素养和技术技能水平，为公司高质量发展提供坚强的人才保障。
(王聪、甄立民、赵恒)