今年以来，云南中烟红云红河烟草（集团）有限责任公司新疆卷烟厂（以下简称“新疆卷烟厂”）党委始终坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展的工作思路，推动党建工作与治理体系、生产经营、队伍建设深度融合，把党的政治优势、组织优势转化为企业竞争优势、创新优势和发展优势，以高质量党建引领保障企业高质量发展。
积极探索融合新路径
如何充分发挥党建引领作用，将党的建设成效转化为业务创效的推动力？近年来，新疆卷烟厂制丝车间党支部积极探索党建与业务工作深度融合新路径，以实际行动诠释创新实践，为企业持续发展注入了强劲动力。
制丝车间党支部打造了独具特色的“155+N”模式，将党建工作与车间生产、技术创新、管理提升等紧密结合，以“党建+”安全、工艺、创新、宣传、现场五项重点工作，实现党建与业务工作的深度融合，为车间的创新发展提供了坚实的组织保障。
为进一步激发员工的创新活力，该支部积极搭建各类平台：成立党员攻关小组和党员创新工作室，发挥党员先锋模范作用，带头开展技术创新和管理创新；通过举办创新管理大赛、技能比武等活动，为员工提供展示才华的舞台；通过开设智思课堂、技能鉴定培训课程等，为员工提供系统学习和提升机会；积极推动标准化、规范化建设，通过优化标准操作法、编写维修师案例等方式，夯实员工的基础技能，为车间的持续发展提供了坚实的人才支撑。
制丝车间党支部还持续强化文化引领功能，通过举办劳动竞赛、周末职工篮球赛，成立乒乓球兴趣小组等丰富多彩的活动，让员工在工作之余享受文化生活，增强了团队凝聚力。
通过推动党建与业务工作的深度融合，不仅提升了制丝车间党支部的凝聚力和战斗力，也促进了业务的持续发展和创新。
汇聚团队新活力
新疆卷烟厂卷包车间作为工厂的生产核心，承载着从发射、卷制、包装直至成品装箱的全过程。为促进党建工作与业务工作深度有机融合、高效协同发展，卷包车间党总支积极探索推动党建与生产制造互促融合、双向提升的工作模式，充分彰显党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党建引领体现在卷包车间日常管理的方方面面。
卷包车间党总支着力构建党总支抓总、支部抓细、小组落实、党员执行的党建责任体系，探索建立以高质量发展为目标，以同策划、同部署、同落实、同考核“4同”为推进手段，以“1+2”密切联系制度、党建+党员先锋队、支部联建共建、党群共建小组、党员承诺亮诺践诺评诺5项特色党建工作法为抓手，以信息化管理平台为载体的“1451”党业融合工作模式，使党员先进性得到有力彰显，支部建设得到全面发展，为车间生产制造提供了有力保障。
聚焦“双培养”机制，卷包车间党总支不断完善机长、青年人才、党员和业务骨干双培养等育才机制。在操作及维修方面加大“多能工”的培养力度，落实维修工动态管理方案和后备选拔、培养方案，开展预防质量隐患一点课、组建数字化应用兴趣小组、开展维修案例评选、拍摄标准化操作视频等，带动党员群众学技能、提素质。
卷包车间党总支持续加强专业化团队建设，形成职责清晰、人员层级清晰、配合高效的良性班组运行机制。班组内，在党员先锋示范和辐射带动下，有效调动了全体员工立足本职、担当作为的积极性，各班组创新成果不断涌现。截至目前，今年共申报发明实用新型专利37项，形成9项QC成果，其中两项获得自治区第四十五次质量管理小组成果交流一等奖。党建课题《基于高质量发展的“1451”党政融合体系的构建与运行》，被新疆维吾尔自治区质量协会评为“2024年新疆地区质量标杆经验”。
激发党员先锋效应
新疆卷烟厂动力车间党支部按照云南中烟工业有限责任公司“1543”党建工作体系和红云红河集团“四型五化”建设工作实施意见要求，将基层党建与业务工作深度融合，以前瞻性视野，整体推进、上下联动，通过党员带头示范，发挥支部战斗堡垒作用，推动基层党支部全面进步、全面过硬，持续提升保障和服务工厂高质量发展的能力。
针对车间员工的工作岗位、文化程度以及个人理解差异等因素，该支部分层级制定学习计划，采用“理论学习+现场交流+实景教育”的方式，将理论知识转化为通俗易懂的话语，通过打造“对象化”“分众化”“互动化”的学习实践，将学习力、思想力转化为知识力、执行力，进一步提高员工思想认识和综合素养。
针对重点区域，动力车间党支部积极落实“支委挂片负责制”，以协助工段、班组抓好班组建设为根本，团结带领员工，立足岗位作贡献。其间，由支委牵头开展的“数字化转型”“岗位融合”等重点工作，污水站提质改造、动力供配电项目升级改造、软化水设备自动化升级自主改造等重点攻关项目，均高质量实现了预期目标，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。
以党小组专业属性划分区域，由车间操作、维修技术骨干党员牵头成立“尖刀”团队，查找梳理日常工作中发现的管理短板、矛盾问题和薄弱环节等，将问题转化为课题，制定工作方案，成立攻关团队，以加强党建为基本前提，以业务改善为具体支撑，着力提升党员个人业务素质能力，立足岗位开展课题攻关，在实干苦干中发挥党员先锋模范作用。
动力车间所涉及的现场安全区域占全厂一半以上，该支部坚持问题导向，策划组建了安全生产隐患排查工作组，持续开展区域性风险防控和隐患排查治理，推进重点领域专项整治，健全完善车间级事故应急管理救援体系，全面推动党建引领安全从“有形覆盖”向“有效覆盖”的网格化管理转变。动力车间在助力工厂圆满通过安全生产标准化一级达标的基础上，连续两年被红云红河集团授予“安全生产先进集体”称号。
聚焦规范“小切口”
新疆卷烟厂物流物资党支部坚持以党建品牌建设为“心”，实现党建品牌与服务生产相融合，以基层组织建设为“体”，实现组织建设与业务提升相融合，聚焦“全心、精准、服务、规范、效率”五个职能特点发力，不断拓展融合渠道，创新融合载体和方法，推动党业融合提质增效。
物流物资党支部以党建为引领，破解发展“痛点”，实现思想建设、工作载体、组织保障及队伍提升等方面双融合。牵头开展“安全生产月”系列活动，组织库房现场处置方案的演练，针对叉抱车、电梯、危险化学品、承运车辆、公务车辆，定期开展安全专项检查；开展视频制作和工会安全趣味竞赛，制作短视频《放射源安全管理》，邀请相关培训机构对公车驾驶员、承运商驾驶员、叉抱车驾驶员进行道路交通安全培训，邀请4S店维修技师对14辆公车进行“体检”；开展物流科工会安全竞赛活动，提升员工对消防器材使用的掌握能力。
物流物资党支部组织开展了“3·23廉洁从业警示日”教育活动，通过观看廉洁警示教育片、讲廉洁小故事、进行廉洁知识测试等活动，进一步提升了员工的廉洁意识；通过“1+X”党建共建活动，邀请职能科室对采购工作开展和执行情况进行检查，组织物流领域风险隐患排查专题研讨会，督促整改销号和归档工作；从项目招标和建章立制入手，加强采购人员能力培养，梳理管理流程和制度，监督各班组培训、预算执行和考核工作；从理顺和规范部门业务流程出发，最大程度防范化解部门涉及项目和业务的风险点，坚持标本兼治，建章立制，逐一推进规范管理的措施落实。
物流物资党支部立足基层问题“症结点”，抓住“小切口”，答好党建“融促题”，以高质量党建引领企业高质量发展。
下一步，新疆卷烟厂全体干部职工将以实际行动做贯彻落实各项部署的“落地者”，推动职工与企业共同成长与发展，全力为“重塑制造力新优势，打造一流卷烟企业”贡献力量。
（刘海龙、王芳、蔡涛、张冬芹）