■越是在渴望创新、急需创新的时候，我们越要将清醒的科学精神和坚韧的创新意识结合在一起，给创新留足容错空间，给创新主体留出更广阔的成长空间
□代立
要经过多少次实验，才能通向成功？有的人用几十次，有的人用无数次。这就是科学创新的难点所在，也是魅力所在。西北油田实验检测技术中心技术员马国锐在于奇区块稠油破乳匹配实验中，已经进行了42次实验，每次实验都能排除一种错误可能性，每排除一次错误就离成功更进一步。
科学创新“电光石火”一蹴而就的少，“滴水穿石”循序渐进的多。每项创新，都是在试错中不断完善而成。且不论世界知名科学家，在科技“闯关”中需要经历多少次挫折失败，就拿马国锐来说，他曾历时3个月，经过500余次实验，测试48种破乳剂。没有坚强的创新意志，他们的探索之旅早就半途而废了，没有宽松包容的容错空间为他们撑腰，那些耀眼的发明创造、各种各样的创新恐怕终将“难产”。
拓展容错空间，明确“为何创新、何以创新”是关键。列宁曾说，“只有什么事也不干的人才不会犯错误。”假如一味求全责备，我们的社会只能批量复制谨小慎微的“小脚女人”，不可能涌现出大量的拓荒牛、创新者、追梦者、弄潮儿。而在一个大力倡导创新的社会里，不断试错纠错应该是常态，既能在“亡羊补牢”中重拾创新勇气，也能在“吃一堑长一智”中形成创新接力。只要在改革创新、干事创业中准确把握“三个区分开来”，明辨“为公”还是“为私”，分清“无心”还是“有意”，判定“无禁”还是“严禁”，就能做到包容错误而非纵容错误，认识错误而改正错误，降低纠错成本，增强创新后劲。
无论是科学创新，还是改革创新，都需要有宽松的社会环境、政策和法治制度支持。从《新疆维吾尔自治区干部容错纠错暂行办法》落地，到建立以信任为基础的人才使用机制，允许失败、宽容失败，鼓励科技领军人才挂帅出征，容错就是对“想干事、能干事、敢干事”的实干主义者最大的激励，让锐意进取者放下“一朝被蛇咬，十年怕井绳”的心理包袱，轻装上阵，在全社会形成支持大胆干、大胆闯，鼓励敢担当、敢作为的良好氛围。
新疆正处在转变发展方式、调整经济结构、转换增长动力的关键时期，比任何时候都需要科技创新的驱动引领。推动高质量发展，新疆不仅需要科技创新的强力支撑，更需要制度创新、文化创新等各类创新的合力支持。越是在渴望创新、急需创新的时候，我们越要将清醒的科学精神和坚韧的创新意识结合在一起，给创新留足容错空间，给创新主体留出更广阔的成长空间。