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非全日制用工需要缴纳社保吗
乌鲁木齐市民马先生：我开了一家餐馆，店面不大，除几个正式员工之外，还有两个小时工，每天工作3小时，工资日结。最近他们找到我说，希望能给他们缴纳社保，请问我需要给小时工缴纳社保吗？
石榴云法律帮帮团成员、北京大成（乌鲁木齐）律师事务所律师潘增耀：您讲的小时工，其实还有个正式的名称叫“非全日制用工”。非全日制用工指的是每日工作时间不超过4小时，每周工作不超过24小时的用工形式，以时薪计算工资，是一种灵活用工的模式，既降低了用人单位的用工成本，也能促进就业。
非全日制用工不需要签订书面的劳动合同，随时可以通知对方终止用工且不用支付补偿或赔偿。劳动者可以与多家用人单位建立非全日制的用工关系，只要不影响其他劳动合同的履行就可以。
用人单位是否需要为非全日制用工缴纳社保？法律规定，非全日制用工，用人单位可以不用缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等险种费用，但是应缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本养老保险、基本医疗保险，这区别于全日制劳动者的“五险一金”缴纳义务。当然，看到非全日制用工有这么多便利，有的用人单位有可能会出现以非全日制用工掩盖全日制用工的行为，这是不可取的，只有用人单位和劳动者共同维护劳动市场的良好秩序，才能建立起更加和谐的用工关系。
网购商品途中毁损谁担责
阿勒泰市民布女士：我在网上购买了一部手机，但没有收到快递。后来得知运输手机的车辆在途中发生交通事故起火，导致手机被烧毁。请问这个损失应该由谁承担？
石榴云法律帮帮团成员、北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所律师郭渠江：依据民法典第六百零四条“标的物毁损、灭失的风险，在标的物交付之前由出卖人承担，交付之后由买受人承担，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外”等规定，在买卖双方未另行约定的情况下，消费者网购商品由卖家采用快递物流方式交付的，消费者尚未签收商品前，商品在运输途中（即交付前）发生毁损的风险应由卖家承担。因此，除非您与对方达成特殊协议，手机毁损的损失应由卖家承担。
依据民法典第八百三十二条“承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担赔偿责任。但是，承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的，不承担赔偿责任”等规定，就卖家与该网购商品承运人之间的货运合同而言，卖家可以依据前述相关规定，依法向承运人主张相应责任。
（石榴云/新疆日报记者 隋云雁整理）