5月20日，国网新疆培训中心针对6门微课、2门标课开展“听评课 促成长”课程教研活动，进一步充实课程体系、提高授课质量、提升培养人才的能力水平。
该中心培训师结合自身专业特长和研究领域进行选题，改变传统填鸭式教学方式，积极运用模拟式、案例式等互动教学方式，提升培训课程的吸引力、感染力，以适应新时代教育培训工作需求。试讲培训师付妍从课程构架、内容设计、语言衔接、案例引用、教学方式等方面作了详细阐述。试讲结束后，参加活动的其他培训师从课程框架、课程设计、课程内容、仪态仪表等方面进行了详细点评，培训师们认为课程选题具有现实意义、教学框架逻辑严密，体现了培训中心的教学布局和教学特色。随后大家指出了课程存在的问题和不足，并提出了合理化修改意见，为培训师教学业务能力水平的提升提供了方法和路径。
“本次教研活动让我开拓了思路，同事们采用互动式教学也给了我很大的启发，同时他们对我的课程引入和衔接部分提出的建议非常重要，让我们有了互相学习、互相交流、互相促进、共同提高的平台。”付妍说。
“听评课 促成长”教研活动是提升教学能力的重要活动之一。下一步，国网新疆培训中心将通过教学开展授课经验交流、邀请专家“点对点”培训等持续提高培训师教学能力水平，为提升教育培训质量提供更加坚实的保障。
（刘婷婷）