推动家政服务业扩容提质
不久前，由商务部牵头建立的“家政信用查”平台全新上线，成为全国家政服务信用信息平台的重要组成部分。截至2023年末，平台已归集2万个家政企业、1500余万条家政服务人员信用信息。开展信用信息建档，使家政服务走向知情消费，有助于降低交易成本，还能推动形成优胜劣汰的市场环境。
随着经济社会发展和人口老龄化进程加快，我国家政服务业发展规模不断扩大，群众需求更加多样化、个性化，进一步促进家政服务业扩容提质成为题中应有之义。
家政服务和民生福祉息息相关。我国家政行业从业人员超过3000万人，推动家政服务业健康发展，对促进就业、保障民生具有重要作用。紧跟消费升级步伐，用好大数据等新技术，强化信用机制建设，促进行业规范化、标准化发展，定能不断推动家政服务业扩容提质，更好满足人民群众美好生活需要。
——摘自1月12日《人民日报》（作者 王珂）
警惕“民心”工程变成“闹心”工程
日前，中央学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组办公室会同中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室，对3起整治形式主义为基层减负典型问题进行通报。其中，甘肃省天水市盲目举债上马“有轨电车”项目造成巨大资金浪费，导致这一“民心”工程成了建也没钱建、拆也不能拆的“闹心”工程，发人深省。
兴办“民心”工程，既要尽力而为，也要量力而行。在施行“民心”工程的过程中，切忌好大喜功、贪大求奢。要在综合考量当地经济水平、财政实力、区域平衡等诸多因素的基础上，确定合理幅度，把有限的资金“用在刀刃上”，花好每一分钱。要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，稳妥推进“民心”工程。有能力办的，要调动一切积极因素，在经济发展可承受范围内，尽最大努力实施；对一时无法办到的，切忌超出能力盲目铺摊子、上项目，要本着务实作风，认真做好规划，一年接着一年干，一步一个脚印踏踏实实往前推，持续取得新进展。
——摘自1月18日《新华日报》（作者 孟亚生）
以退为进，优化教师队伍
据《中国教育报》消息，2024年北京丰台区将在“区管校聘”改革中加强对教师的年度考核和考核结果运用，探索建立教师退出机制。一时间，“教师退出机制”引发热议。
理解政策用意须全面立体，“退”是为了更好地“进”。从长远看，清退不是政策的最终目的，最终目的是优化教师队伍，提升教学质量。所以，把不合格的老师“请”出去的同时，也应该想办法让优秀的老师“冒”出来，为好老师提供更多平台和机遇，让他们尽情展现新时代“园丁”风采。
对部分人来说，是时候打破对一些职业的滤镜和幻想回归奋斗本身了。如今，还有不少求职者或家长把考到教师编制或者考上公务员，称为“上岸”。事实证明，没有什么打不破的“金饭碗”“铁饭碗”，没有一劳永逸的“岸”可上，只有高超能力、高尚师德才是“走遍天下都不怕”的傍身技、护身符。
——摘自1月19日《浙江日报》（作者 张萍）
（以上摘自全国党媒信息公共平台www. hubpd.com）