近年来，红云红河烟草（集团）有限责任公司新疆卷烟厂（以下简称“新疆卷烟厂”）党委积极探索党建工作与中心工作深度融合发展新思路，在党建工作中创新，通过创新强党建，紧紧围绕“融入业务抓党建，抓好党建促业务”的工作思路，突出党建引领作用，推动党建与业务工作协同聚力、深度融合，以企业发展成果检验党组织的工作成效，实现二者目标同向、部署同步、工作同力。
强化安全管理 层层压实责任
4月27日，新疆卷烟厂以91.7分优异成绩顺利通过应急管理部组织的安全生产标准化一级企业现场评审，标志着工厂安全生产标准化、规范化、制度化建设迈上了新的台阶，对持续推进一般工贸企业安全标准化建设发挥了示范作用。
专家组成员通过与企业主要负责人座谈、查阅资料、现场检查、抽查作业人员应知应会知识等方式，对工厂安全责任体系、培训教育、运行控制、消防管理、危险作业管控等38个基础与现场模块要素进行审查后认为，新疆卷烟厂通过实施全员化安全管理，取得显著效果，圆满完成各项事故控制指标和安全管理目标；近十年来，未发生生产安全责任事故，为高质量发展创造了良好安全环境。同时，专家组对企业在危险源辨识、风险评价、标识管理等方面存在的问题提出了整改要求和建议。
近年来，新疆卷烟厂将安全生产工作与党建工作相融合，先后出台《安全生产标准化一级达标创建工作实施方案》《安全生产标准化一级达标推进工作计划》等文件，多次召开安全生产标准化一级达标专项工作会议，安排部署安全生产达标工作；按照“提认识、夯基础、抓落实、促提升”的思路，推动企业达标、岗位达标、专业达标等工作有序开展；完成厂级42项文件制度、车间级94项制度及133项记录的修订，更新23个应急预案及现场处置方案；开展全员排查隐患及整改工作，将隐患按照“红、黄、蓝”3个等级，实行定责定人、限期销号管理。
通过安全生产标准化一级企业评审，只是新疆卷烟厂新征程中迈出的重要一步，安全生产工作依然任重道远。该厂将持续巩固达标创建成果，全力打造具有特色的安全生产标准化管理模式，护航企业高质量发展。
坚持创新驱动 搭建创新平台
11月1日，第48届国际质量管理小组会议（ICQCC）在北京圆满落幕。新疆卷烟厂雷鸣QC小组历时3年打磨的QC成果，经过层层选拔和推荐，成功入围ICQCC现场发布，经专家组评审最终斩获中文会场金奖。
创新是引领企业发展的第一动力。近年来，新疆卷烟厂始终坚持以创新发展为驱动，紧紧围绕提质增效目标导向，通过创新机制建设、平台建设、人才队伍建设，持续推进“点、线、面”三个维度的创新，提升企业创新能力，助推企业高质量发展。
创新制度是企业创新工作运作的基石。为规范引导创新管理工作，新疆卷烟厂全面梳理企业创新架构，制定创新管理相关制度，使创新视角遍及工厂各环节；通过管理创新、科技创新、QC活动、小改小革活动的推进，营造企业创新氛围；通过规范创新活动过程，修订完善创新创效工作相关管理制度，进一步完善创新管理体系；建立创新激励机制，注重发挥双向激励的导向作用，使人才在创新创造中“名利双收”。
新疆卷烟厂始终坚持把创新驱动作为提升全面创新管理水平的重要抓手，建阵地、搭平台、创载体，积极组织开展群众性创新活动。设立以自治区、集团劳动模范为牵头人的劳模创新工作室，通过工作室的创建活动，解决生产管理过程中的问题难题；应用先进的管理工具，把QC活动、科技创新、管理创新等作为提升高质量发展的载体；积极开展创新创建活动，激发员工参与实践改进和创新的积极性，营造全员参与创新和精益改善的良好氛围。
在创新课题立项环节，新疆卷烟厂注重在生产实践中寻找创新突破口，着力解决工作中的难点、痛点和堵点。在成果转化环节，规范成果申报、鉴定、转化流程，加强创新成果应用、成果固化推广和知识产权的申报，切实把创新成果转化为生产力。
新疆卷烟厂建厂60多年来，坚持将创新贯穿于发展始终。一代代的传承，更是不断厚植创新底蕴。2022—2023年，新疆卷烟厂创新创效成果取得了历史性突破：QC成果在自治区获得4项一等奖；雷鸣QC小组被推荐为全国优秀质量管理小组，成为该厂首个全国优秀质量管理小组，并在世界标准日主题活动中得到展示和广泛宣传；创新标杆项目获得自治区一等奖，新疆卷烟厂作为创新标杆示范企业，成果供自治区各行业学习交流。知识产权方面，先后取得国际专利1项、发明专利5项、实用新型专利及软件著作权65项。
优化人才培养 夯实发展根基
11月20日，红云红河集团生产操作类特、一级岗位人员推荐评审工作会在昆明召开。新疆卷烟厂推荐的2名一级维修师，顺利通过评审。
“通过此次评审，让我们看到了技术人员职业生涯的发展前景，也找到了自己努力的方向，这更加坚定了我潜心钻研技术的决心。”参加此次评审的新疆卷烟厂制丝车间电气维修班班长司小山说。
新疆卷烟厂高度重视高素质人才队伍建设，通过“项目+人才”、老带新、师带徒、分层培训培养等形式，强化人才培养，畅通人才成长通道，夯实企业高质量发展的人才基础。
此次技能人才评聘工作对打破员工职业发展壁垒，充分调动技能人才的积极性和创造性、营造良好的人才成长氛围具有重要意义。“晋升通道打通后，可以最大程度激发广大员工的工作热情，树立良好的工作导向。”新疆卷烟厂党委副书记、副厂长祝训东说。
今年以来，新疆卷烟厂在云南中烟和红云红河集团的领导下，积极探索畅通员工职业成长通道新模式。目前正在搭建首席维修师—特级维修师—一级维修师—二级维修师—三级维修师和一级操作师—二级操作师—三级操作师的纵向技能人才职业成长通道。
与此同时，为构建有利于安全生产技术人员的成长机制，工厂同步组织实施了安全二级工程师（安全序列）聘任工作，这也标志着新疆卷烟厂专业技术人才的职业成长通道正式打开。
在未来的工作中，新疆卷烟厂将根据行业发展形势，不断探索适合专业技术人才和技能人才发展的职业成长通道。通过完善人才评价考核体系、提高人才待遇水平、优化培训管理体系、广泛开展职业技能竞赛等举措激发人才队伍活力，让劳动者在更大范围、更高平台上获得公平发展机会，发挥更大价值。
聚力乡村振兴 彰显国企担当
裕民县阿勒腾也木勒乡是新疆卷烟厂的重点帮扶点。多年来，新疆卷烟厂完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略，不断增强“四个意识”，践行国有企业社会责任，始终做到“四个坚持”，立足该乡实际困难，持续加大帮扶力度。自2011年以来，新疆卷烟厂连续13年对该乡给予重点帮扶。
为进一步做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，新疆卷烟厂坚持完善组织领导，成立乡村振兴工作领导小组，将乡村振兴工作纳入“一把手”工程，明确责任，统筹推进，严格督查，务求实效。不定期开展实地走访调研，以有效包联、解决困难、规范管理、激发动力为重点，组织职能部门对帮扶项目和资金使用情况进行监督指导和审计检查，确保项目建设顺利推进、资金使用严格规范。
同时，积极引导当地农牧民以家庭为单位、以庭院为载体，大力发展庭院经济。很多农牧民通过发展庭院经济尝到了甜头，掌握蔬菜种植技术后，不但方便自家吃菜，还可以将多余的蔬菜交由村里销售。在种植蔬菜的同时还可以发展庭院养殖，进一步拓宽了增收渠道。
良好生态增进民生福祉，绿水青山换来金山银山。新疆卷烟厂按照“立足产业发展，畅通入村路、拓宽通乡路、提升巷内路、照明村内路、围墙换新装”的思路，积极协助当地乡村持续推进“四旁”绿化，见缝插绿，提高村庄绿化覆盖率；实施村庄公共区域亮化硬化建设项目，使群众做到“出门脚不沾泥”；落实农村生活污水有效治理，畜禽粪污综合利用。
昂首阔步新征程，同心共筑向未来。下一步，新疆卷烟厂将充分发挥党建引领作用，认真践行国有企业“报国有责、惠民有爱、树人有方”的使命，奋楫笃行，持续履行社会责任，在阿勒腾也木勒乡深入开展党团进村联学联建和志愿服务活动，深化“志智双扶”工作，积极拓展当地土特产销售渠道，加强文化项目建设，推动乡村振兴工作取得新的成效。
□文/周俊明 冯涛 孙乾德 陈泽宇 张冬芹