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履行较多赡养义务的子女可以向其他子女追偿吗
于田县居民赛女士：我父母最近相继过世，父母生前都是我在照顾。我有一个哥哥，父母在世时曾说过，他们的生活费、医疗费由我和哥哥各负担一半，但是我哥从没有出过钱。现在父母不在了，这几年照顾父母使我的生活陷入困境，我希望哥哥能够把他应当负担的那一半钱给我，但是他不同意。我能通过法律手段要回这笔钱吗？
石榴云法律帮帮团成员、北京大成（乌鲁木齐）律师事务所律师潘增耀：赡养老人是中华民族的传统美德，也是法律明确规定的义务。但现实生活中，在多子女家庭中，有时候子女之间会就赡养老人问题相互推诿，给老人造成心理和生理上的伤害，兄弟姐妹间也因此产生嫌隙。照顾老人多的一方有时会心理不平衡，希望向兄弟姐妹进行追偿。成年子女作为赡养人对父母履行孝道，自古天经地义，无论付出多与少，都是社会伦理中应尽的孝道。因此，赡养父母没有绝对的公平、平等，不能因为自己赡养老人较多、花费的钱较多，就向兄弟姐妹追偿，这在法律上是不支持的。
但是民法典规定“对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。”可见法律对于多尽赡养义务的子女也是有考虑的，因此在分配父母遗产时您可以要求多分。
公司账户被法院冻结就可以不发工资吗
乌鲁木齐市民张先生：我所任职的公司已经3个月没有给员工发工资，公司负责人称，因公司涉及诉讼，公司账号被人民法院冻结，因此工资无法正常发放。这个理由成立吗？
石榴云法律帮帮团成员、北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所律师郭渠江：《工资支付暂行规定》第七条规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”，因此，用人单位至少每月应当向员工支付一次工资。
你所在的公司因涉及诉讼账户被法院查封，系公司自身经营风险，公司不能以此为由拖欠员工工资。依据劳动合同法第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的”、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”等规定，您所在的公司未及时足额支付劳动报酬，员工有权据此解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。建议您和其他员工与公司进一步沟通，如公司仍拖欠工资，您可以提起劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资。
（石榴云/新疆日报记者 隋云雁整理）