“师傅，请您喝茶！”2月21日，在国网塔城供电公司举办的“师带徒”拜师仪式上，2022届青年员工任新清向该公司变电检修中心变电试验班班长胡作岚行拜师礼、敬拜师茶，师傅接过拜师茶，签订协议，师徒二人正式结对。
为加强青年员工队伍建设，国网塔城供电公司举行拜师仪式，共有77名青年员工与师傅签下“师带徒”协议。“公司为我们搭建了‘师带徒’成长平台，在师傅的教导下，我定当严格要求自己，博学、温习、理解、实践、谦让，有问题及时向师傅请教，有困惑及时向师傅咨询，不断提升自己的专业水平。”该公司变电运维中心青年员工柳智祥说。
在全面推行导师带徒工作中，国网塔城供电公司为每名青年员工选配了“技能+思想”双导师。其中，技能导师由责任心强、技术优的班组长、技术骨干担任，思想导师则由公司四级管理人员担任。
“实行双导师机制，我们就是要从思想上加强对青年员工的教育、引导，从技术上倾囊相授，鼓励青年员工做到脑勤、嘴勤、手勤，帮助青年员工在思想上、业务上实现双提升。”该公司人力资源部副主任曹阳介绍。
据了解，2022年通过开展导师带徒工作，该公司40名青年员工通过试用期考评，83名青年员工获得技能等级证、特种作业证，通过率达到百分之百。同时，该公司还根据青年员工岗位能力素质测评、技能等级评价、转正考试成绩、周总结月评价结果等成效评选命名了9名金牌导师。
（易洁）