近日，中国农业银行乌鲁木齐青年路支行组织开展了2023年度“薪火相传技能传授”青年员工领航工程启动仪式，随后开展了2023年度第二届青年员工“传帮带”结对活动。
对新员工通过“传帮带”导师制进行培养，是农行乌鲁木齐青年路支行打造青年英才工程的一项重点工作，也是落实农行新疆分行“着眼基业长青、加快培养青年员工”新员工领航计划的举措和要求。2022年初，该行就制定了《青年员工“传帮带”职业引导管理办法》，根据学员具体岗位制定培养方案，为新入行员工、新转岗员工配备职业导师，统一为每位学员建立了学习档案，并按季开展考核，年终进行评比，配合做好新员工职业发展的跟进和督促。
经过一年的领航工程工作实践，2022年新入行的15名青年员工中有4人成功晋级五星级学员、1人从客户经理升职为网点主任、7人从柜面经理转岗为客户经理，经过支行“传帮带”的职业培养引导，使新入行员工在营业网点的岗位实践中取得了良好成绩。
（梁宏玮 王蕾）