2月1日，国网新疆电力有限公司党校青年培训师开展“小微课题”研讨活动。
今年以来，该校以青年人才队伍培养为着眼点，以能力素质提升为发力点，制定青年员工“小微课题助成长”方案。以“小微课题”为抓手，努力探索青年员工自主成长新思路，不断营造“我想干”“干得精”的良好氛围，努力打造“善于发现问题、勇于解决问题、思路脉络清晰、年龄结构合理”的课题研究人才队伍。
该校着力构建和实施以“小微课题”为核心的青年素质提升机制。坚持“干什么、学什么”，以此为基础，成立了由青年研究骨干组成的“小微课题”研究小组，根据小组成员专业特长和性格特点合理分工，并结合“读书分享会”定期分享优质文献资料和课题研究心得，搭起了“学习时间短、成果见效快”的新平台。在统筹利用自身资源的同时，邀请国网新疆电科院等单位专家有针对性地讨论工作难题，分享工作思路，进行工作复盘，从而做到资源互换、优势互补，持续提升青年员工课题研究能力。
（刘冠群 刘婷婷）