近年来，宁夏将网约车司机纳入星级评定体系，推动这一新就业群体从“服务提供者”转变为城市治理“合伙人”，兼任社区网格员、城市“移动探头”。大家在工作中遇到路面破损、井盖缺失等各类安全隐患，“随手拍、随时报”，实现隐患闭环处置。
城市治理的精细化，藏在街头巷尾的细微之处，贵在无处不在的民生视角。相较于传统基层治理队伍定点值守的模式，网约车司机、外卖骑手、快递员等新就业群体，每日穿梭于城市大街小巷，足迹贯穿商圈社区，最易发现路面设施破损、环境卫生乱象、公共安全隐患等隐蔽性问题，是基层治理中最灵敏的“神经末梢”。此次，我区立足新就业群体职业优势，跳出政府单向治理的固有思维，让奔波在城市一线的劳动者从“城市过客”变为“治理主角”，为基层治理提质增效开辟了全新路径。
城市治理没有终点，共治共享永无止境。未来，还需持续完善多元参与机制，细化岗位职责、优化激励体系、健全保障机制，进一步拓宽新就业群体参与治理的渠道和场景。唯有持续凝聚新业态、新力量，吸引更多城市“合伙人”主动投身基层治理、守护城市发展，激活基层治理新动能，才能让基层治理更精细、民生服务更精准、城市发展更温暖。