基层是贯彻落实党中央各项决策部署的“最后一公里”，也是联系服务群众的“最先一公里”。基层党员干部的作风，直接关系党的执政根基与基层治理效能。在全面从严治党向基层延伸的时代背景下，必须以永远在路上的执着定力，持之以恒纠治“四风”，推进基层作风建设常态化长效化，切实把党的政治优势、组织优势转化为治理效能。
深刻认识推进基层作风建设的时代必然。作风问题具有顽固性与反复性。基层事务直面群众诉求，在人财物权力运行与人情交织浸染下，“四风”问题极易树倒根存、隐形变异。而形式主义、官僚主义的滋生土壤尚未彻底铲除，享乐主义、奢靡之风随时可能反弹回潮。纠治不良作风绝非一朝一夕之功，涵养优良作风也不可能一劳永逸。
基层治理现代化提出新的更高要求。如果作风建设抓而不紧、抓而不实，政策落实就很容易出现“中梗阻”，基层治理也极易陷入“内卷化”，最终损害党的形象、侵蚀党的执政根基。因此，推进基层治理现代化，必须始终保持永远在路上的清醒与坚定。
准确把握推进基层作风建设的科学方法。坚持政治引领与群众路线相统一，把准作风建设的“定盘星”。把旗帜鲜明讲政治摆在首位，引导基层干部深学笃行党的创新理论，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。始终站稳以人民为中心的根本立场，把群众满意不满意、答应不答应作为检验作风的根本标尺，将入户走访、民意恳谈、政务诉求办理等作为检验作风的直观载体，把过硬政治素养转化为为民办事的实际行动。
坚持靶向施治与系统施治相结合，打好作风建设“组合拳”。找准基层作风建设的重点领域和关键环节精准发力，聚焦群众反映强烈的痛点难点分类施策，坚决防止“一刀切”式泛化整治。强化系统思维，推动查纠问题、完善制度、优化治理贯通融合，实现由点到面、由表及里的整体提升，真正做到解决一类问题、规范一个领域、净化一方生态。
坚持严管约束与厚爱激励相协调，激活作风建设的“动力源”。严管是外在要求，厚爱是内生动力。一方面，把纪律规矩挺在前面，从严管理监督干部，让铁纪“长牙”、发威，使干部知敬畏、存戒惧、守底线。另一方面，突出激励保护，健全完善容错纠错机制，落实“三个区分开来”，为干事者撑腰、为担当者担当，激发基层干部锐意进取、敢为善为的内生动力。
坚持制度刚性与文化柔性相融合，涵养作风建设的“好生态”。制度是作风建设的硬约束，文化是化风成俗的软实力。既要强化制度刚性执行，防止“破窗效应”；又要注重发挥廉洁文化的浸润滋养功能，推动守规矩、重实干、尚清廉各项要求落到实处，实现制度约束与文化浸润的同频共振。
奋力探索推进基层作风建设的实践路径。以党的政治建设为统领，筑牢思想“压舱石”。基层作风建设，首在固本培元、凝心铸魂。要加强理想信念教育和身边案例警示教育，引导基层干部深刻认识“我是谁、为了谁、依靠谁”，从根源上破除特权思想和敷衍应付心态。用好批评和自我批评这一锐利武器，让“红脸出汗”成为基层党支部生活常态，在思想深处构筑抵御“四风”侵蚀的坚固防线。
以问题导向为牵引，打好纠治“攻坚战”。持续为基层减负松绑，大刀阔斧精简文件会议，整合规范各类督查考核、村级填报台账，集中整治多头政务App、重复报表等“指尖上的形式主义”，让基层干部从无谓留痕中抽身，把更多时间精力投入田间地头、群众院落。坚持风腐同查同治，紧盯民生领域“小微权力”运行，从严整治优亲厚友、吃拿卡要、截留惠民资金等损害群众利益问题，建立“问题收集—集中整治—群众回访”闭环机制，持续清除腐败存量、遏制作风问题滋生增量，斩断风腐交织传导链条。
以监督执纪为抓手，织密制度“防护网”。坚持制度治党、依规治党，完善基层“小微权力”运行监督制约体系，全面推行村级“小微权力”清单管理，推动村务、居务、财务线上线下同步公开，最大限度压缩权力寻租空间。整合基层各类监督力量，打通纪律监督、监察监督、巡察监督、村（居）务监督协同渠道，依托网格化民情走访、线上举报平台拓宽群众监督渠道，让干部时时感受到监督就在身边。优化基层干部考核评价机制，树立重实干、重实绩、重一线的选人用人导向，常态化开展容错纠错、澄清正名等工作，为敢闯敢试、踏实干事的基层干部保驾护航。
以廉洁文化为载体，涵养清朗“新生态”。深度挖掘本地红色资源、古贤清廉典故，分批打造清廉村居、清廉窗口示范点，创作群众爱听爱看的清廉文艺作品，推动清廉理念融入日常乡风建设。常态化选树扎根一线、勤廉务实的基层先进典型，发挥榜样示范引领作用；将清廉约束写入村规民约、红白理事会章程，引导群众自觉抵制大操大办、攀比奢靡等不良风气。在城乡基层持续培育崇廉尚实、风清气正的良好氛围，推动优良作风化风成俗、代代传承。
“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。”作风建设是攻坚战，更是持久战，必须把严的基调长期坚持下去，持之以恒抓好基层作风建设，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，使党同人民群众的血肉联系愈加紧密，使基层党组织真正成为坚不可摧的战斗堡垒。
（作者单位：安徽科技工程大学马克思主义学院）