本报讯 （记者 马忠）9月8日，记者走进银川市兴庆区应急管理局，执法大队队长孙东正对着厚厚一沓“一案一档”案卷进行月度归档审核。“行政执法规范化，核心在于流程有标准、处置有依据。”他说，今年以来，兴庆区以安全生产有奖举报机制为突破口，严格落实“凡举必查、查实必奖”，目前已规范办结奖励5件，发放奖金13.995万元。
制度先行，让执法告别“模糊地带”。兴庆区修订《安全生产举报奖励实施办法》，统一线索受理、现场核查、立案处罚、奖励审批等全流程硬性标准，所有执法取证、审批单据统一归档，实现“一案一档”可追溯。
今年年初，辖区某煤矿内部员工实名举报企业两大违法行为：新员工安全培训时长不足法定72小时，企业竟伪造培训记录；同时违规使用非防爆矿用挖掘机入井作业。执法人员立即启动标准化核查程序，实地勘验、固定证据，确认举报属实后依法作出行政处罚并下达停产整改指令。案件办结后，8.7万元最高标准奖励足额发放至举报人手中，全程保密规范操作。
危化领域同样见效。接到银川市应急管理局转办线索后，兴庆区执法人员迅速核查2家医药企业无证经营危险化学品行为，依法分别予以处罚。举报人提交奖励申请后，相关部门对照分级标准完成全部审批，3万余元奖励全额兑付，执法案卷完整归档。
“我们将持续优化奖励标准与办理流程，让更多群众成为安全监督的‘眼睛’，以标准化制度护航高质量发展。”孙东说，从有奖举报“小切口”入手，兴庆区正用制度刚性构筑起共建共治共享的安全治理新格局。