人社工作事关发展大局、连接千家万户，是保障和改善民生、赋能高质量发展的前沿阵地。只有紧扣立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干总要求，以务实举措办好民生实事、以长远思维夯实发展根基、以清廉作风践行初心使命，才能持续推动人社事业高质量发展，用可感知、可检验、实打实的民生成效，服务全区现代化建设大局。
凝心铸魂明方向，校准政绩价值坐标。树立和践行正确政绩观，关键在固本培元、淬炼党性。要始终把政治建设摆在首位，深刻认识到，真正的政绩不在于纸面数据、台账资料，而在于群众就业更稳、收入更高、保障更实。坚决纠治形式主义、官僚主义，摒弃花架子、杜绝虚功政绩，把对党忠诚转化为为民解忧、为民服务、为民造福的具体行动。立足全局谋工作、跳出行业看发展，自觉将人社各项工作深度融入全区发展战略。精准把握显绩与潜绩、当前与长远、局部与全局的辩证关系，既聚焦年度重点任务攻坚突破、闭环落实，又紧盯社保体系完善、技能人才培育、基层服务提质等打基础、利长远、固根本的工作持续发力。坚决摒弃急功近利、透支未来的短期思维，不搞昙花一现的表面政绩，坚持稳中求进、循序渐进、久久为功，通过完善制度体系、夯实发展基础、提升履职能力。要始终坚持人民至上理念，把群众呼声作为第一信号、群众需求作为第一导向、群众满意作为第一标准。深入践行“四下基层”工作法，常态化下沉企业车间、乡村社区、基层一线，倾听真实民意、摸清基层实情、破解民生难题。
实干笃行惠民生，深耕人社主责主业。践行正确政绩观，落脚点在实干、着力点在民生。精准对接高校毕业生、农民工、退役军人等重点就业群体，健全分类帮扶、动态清零、全程服务工作机制。依托葡萄酒、奶产业、文旅等优势特色产业，联动新业态新就业形态拓宽就业岗位。推动稳岗返还、创业担保、技能培训等惠企惠民政策直达快享，全力稳就业、保岗位、促增收，以就业大局持续稳定护航经济社会平稳发展。坚持尽力而为、量力而行原则，持续深化社保制度改革，扎实推进全民参保计划，重点推动灵活就业人员、新业态从业者、城乡未参保群体应保尽保。健全养老、失业、工伤三位一体的社会保障体系，稳步提升待遇保障标准、优化经办服务质效。从严抓实社保基金风险防控，常态化开展隐患排查整治，坚决守护群众“养老钱”“保命钱”。精准对接孤寡老人、残疾人、低收入人口等特殊群体，强化兜底保障，构建覆盖全民、统筹城乡、保障适度、安全可靠的社保体系，以制度长效保障群众安居乐业。紧扣全区产业转型升级、先行区建设核心需求，构建全链条人才引育留用体系。靶向引进新材料、新能源、现代农业等领域急需紧缺人才和青年创新人才，深耕培育本土乡土人才、高技能人才、实用技术人才。破除人才评价、流动、激励等体制机制障碍，优化人才安居、教育、医疗等配套服务，营造拴心留人、干事创业的优质生态，推动人口红利加速向人才红利、创新红利、产业红利转化，以人才集聚赋能区域高质量发展。坚持源头治理、系统治理、综合治理，持续构建规范有序、互利共赢、和谐稳定的新时代劳动关系。常态化推进根治欠薪专项行动，健全源头预防、动态监管、信用约束、多元化解等长效机制，重点防范化解工程建设风险、小微企业欠薪风险。优化劳动人事争议调解仲裁服务，完善基层就近调解、快速处置化解机制，将劳资矛盾化解在基层、消解在萌芽状态。精准保障新业态劳动者、小微企业职工合法权益，统筹企业发展与职工权益保障，以劳动关系和谐稳定夯实社会平安稳定根基。
严管砺能强队伍，夯实实干担当根基。正确政绩观的落地践行，离不开过硬的干部队伍和严实的工作作风。推动作风建设常态化、长效化，大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，聚焦打基础、利长远、惠民生的实事持续发力，摒弃浮躁功利心态，沉下心抓落实、扑下身子解难题，以务实过硬的作风践行正确政绩观，做到对事业负责、对人民负责、对历史负责。紧扣新时代人社改革发展重点任务，常态化开展政策研学、岗位练兵、基层历练，全方位提升干部政策解读、群众工作、风险处置、改革创新的综合履职能力。坚持在重大任务一线淬炼干部、在民生服务前沿磨砺干部，直面就业增收、社保改革、人才服务、纠纷化解等工作难点堵点，主动担当作为、攻坚破题。持续补齐能力短板、消除履职弱项，以专业化素养支撑高质量履职，创造经得起实践、人民、历史检验的过硬实绩。始终把纪律和规矩挺在前面，开展党风廉政教育和警示教育，紧盯社保基金、惠民资金、人事考试、项目审批、窗口服务等重点领域和关键环节，健全廉政风险防控体系和闭环监管机制。坚持公正用权、为民用权、廉洁用权，始终坚守民生底线、严守廉洁红线，以清正廉洁的政治本色，涵养风清气正的政治生态。
（作者单位：自治区人力资源和社会保障厅）