当前，世界百年未有之大变局加速演进，国内改革发展稳定任务艰巨繁重。基层治理作为国家治理的基石，各类利益诉求更趋多元、风险挑战愈发复杂，对基层党组织的政治引领力、思想凝聚力与群众组织力提出了更高要求。思想建设作为党的建设的灵魂性工程，是保持党的先进性与纯洁性的关键抓手。全面提升基层党组织思想建设质量，需从锚定理想信念价值航向、健全长效制度机制、走好新时代党的群众路线三个维度系统发力，推动思想建设走深走实，为强化基层党组织的政治功能与组织功能提供坚实思想保障。
锚定理想信念价值航向，强化思想引领效能。构建分层递进的理论武装体系。始终将读原著、学原文、悟原理作为理论武装的核心路径，以“原著精读为基础、政策解读为桥梁、案例研讨为延伸”的三阶递进式学习范式，引导党员系统把握党的创新理论的核心要义与实践逻辑。推行“理论导师+实践导师”的双导师协同指导机制，从党校专任教师、基层领导干部中聘任理论导师，负责理论阐释与难点答疑；从一线先进模范、优秀党务工作者中选聘实践导师，负责经验分享与实践指导，定期下沉基层党支部开展结对辅导，帮助党员打通理论认知与实践应用之间的衔接堵点。针对不同领域、不同层级党员的认知特点与履职需求，制定差异化学习内容清单，保障学习内容的精准适配。开展浸润式理想信念培育。深度挖掘本土红色资源与党性教育资源的育人价值，建设一批可感知、可参与、可体验的基层党性教育现场教学点，开发设计情景党课、红色寻访、旧址研学等特色教育线路，让党员在沉浸式的场景体验中感悟初心使命内涵。依托建党纪念日、烈士纪念日、国庆节等重要时间节点，常态化组织重温入党誓词、党史故事宣讲、主题党日等仪式化教育活动，通过庄重的仪式感强化党员的身份认同与信仰感知。持续选树基层一线的身边榜样，定期举办优秀党员先进事迹宣讲会，用基层党员可信可学的身边人、身边事传递精神力量，增强理想信念教育的感染力与说服力。
完善制度保障体系，构建长效运行机制。建立三级联动责任落实机制。构建县级党委统筹推进、乡镇（街道）党（工）委具体实施、村（社区）党支部直接落实的三级责任传导体系，分级制定思想建设的责任清单与任务清单，清晰界定各级党组织的职责边界与工作标准。严格落实基层党组织书记抓思想建设述职评议考核制度，将思想建设的实际成效作为书记述职核心内容，通过述职评议层层传导工作压力。建立常态化督导检查机制，上级党组织定期下沉基层开展专项督查，综合运用查阅台账、党员访谈、群众测评等方式检验工作实效，对落实不力的党组织及时进行督促整改，确保各项部署落地见效。优化考核评价与正向激励机制。重构思想建设的考核指标体系，将考核重心转向党员思想认同度、作用发挥度、群众满意度等实效性指标。综合运用民主测评、谈心谈话、实绩核查等多种评估方式，全面客观地研判党员思想状态与教育成效。强化考核结果的刚性运用，将党员的思想表现与评优评先、岗位晋升等环节直接挂钩，让思想过硬、实绩突出的党员获得相应荣誉与激励。健全正向激励机制，定期表彰思想建设的先进集体与优秀个人，在基层营造比学赶超的良好氛围。
走好新时代党的群众路线，坚持以人民为中心的工作导向。健全党员直接联系群众机制。推行党员包片联户制度，每名基层党员固定联系若干群众家庭，定期开展上门走访，常态化了解群众生产生活状况与诉求建议，切实当好政策宣传员、民情收集员、群众服务员。建立“群众需求清单与党员服务清单”双向对接机制，梳理汇总群众的急难愁盼，匹配对应党员认领办理，实现群众需求与党员服务的精准适配。持续深化“我为群众办实事”实践活动，聚焦民生领域的突出问题，列出年度办实事项目清单，明确责任主体与完成时限，逐项推动清单落地见效，让群众切实感受到基层党组织思想建设带来的实际成效。完善群众评价与监督机制。坚持“开门搞党建”的工作理念，定期通过民情恳谈会、入户走访、线上问卷等多种形式，广泛征求群众对党员思想作风、服务成效的评价意见，将群众满意度作为衡量基层党组织思想建设质量的核心标尺。畅通群众监督的各类渠道，公开监督举报方式，主动接受群众对党员思想作风问题的监督，及时核查处置群众反映的问题并反馈结果。将群众评价与监督结果纳入民主评议党员、考核评优体系，作为评判党员思想表现的重要依据，以群众监督的外部约束倒逼党员强化宗旨意识，推动基层党组织思想建设始终沿着服务群众的方向走深走实。
思想建设的深度，最终决定着基层治理的温度与发展的力度。站在新的历史起点，基层党组织面临的任务更重、挑战更多，对党员思想境界与能力担当的要求也随之提高。基于此，要始终把思想建设抓在经常、融入日常，以思想共识汇聚干事合力、以信念底色校准履职方向、以宗旨初心锚定服务坐标，持续把思想建设成果转化为破解基层难题、推动事业发展的实际成效，让每一个基层党组织都能成为攻坚克难的坚强堡垒，在服务大局、为民造福的实践中持续彰显党的思想伟力。
（作者单位：中共宁波市鄞州区委党校）