办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。党的二十大报告指出，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。新时代，党建工作应当成为人才发展的引领者和保障者。通过加强党的政治建设、思想建设、组织建设，为人才发展提供坚实的政治保证和思想引领。
强化政治铸魂，锚定人才建设根本航向。以高质量党建引领高素质人才队伍建设，关键在于坚持正确政治方向，将党的政治建设贯彻到“引、育、用、留、管”全链条，从思想淬炼和准入把关两方面强化政治铸魂，确保各类人才在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。以“思想淬炼”为抓手，强化人才政治建设，主要是通过加强理论武装，增强人才队伍的思想意识和政治素养。其既需要把提升政治素质贯穿人才培养全过程，坚持党管人才，德才兼备，以德为先，引导人才队伍筑牢思想根基，不断强化思想政治教育，始终保持清醒头脑，在大是大非面前保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力；又需要紧扣时事热点开展形势政策教育，重点聚焦国家战略、新质生产力、高质量发展等前沿议题，将其转化为育人内容，引导人才胸怀“国之大者”、把握发展大势。以“准入把关”为保障，要将政治审查纳入人才招聘、引进、审查、备案的全过程，将政治标准作为人才职称评选、职级晋升的重要指标。既要通过人才引入前置审查，杜绝政治失范人员岗位任用，又要通过开展动态化政治甄别，实现全程监管。
创新培育机制，精准赋能人才淬炼成才。创新高素质人才培育机制，既需要健全人才培养的组织领导体系，锚定人才发展方向，又需要深化党建引领产学研用融合培育模式，破解人才培育壁垒。具体而言，首要任务是要坚持党管人才原则，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的工作格局。将人才培育工作与党建工作、中心工作深度融合，切实将党的组织优势转化为人才发展效能。在此基础上，需要发挥党建引领作用，汇集政府、企业、高校和科研院所多方合力，搭建产学研用融合培育平台。由此，既可推动理论教学、技术创新和岗位实践深度结合，实现人才培养精准对接产业需求、岗位需求和发展需求，破解结构性人才短缺壁垒，全方位提高人才综合素质和发展水平；又可通过选派人才到改革发展前沿、乡村振兴一线，砥砺人才服务群众的品质，让人才在实践淬炼中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。
完善激励约束，激发人才干事创业活力。坚持把严管和厚爱结合、激励和约束并重作为新时代党员干部管理的重要原则，也是激发人才积极性、主动性和创造性的关键抓手。完善高素质人才的激励约束制度，需要从正向激励引导、健全容错纠错机制和强化纪律约束三方面发力。其中“正向激励引导”就是要立足党的事业发展需求，构建以创新价值、党性修养、专业技能、履职成效等为指标的人才评价体系，对评价结果优秀的人才予以薪酬待遇、职位晋升、评奖评优等方面的优待；健全容错纠错机制，重点围绕科技创新、产业攻坚、技术攻关等关键领域落地人才容错纠错制度，激励人才大胆突破、勇于创新，持续营造干事创业、鼓励创新的良好氛围；“强化纪律约束”核心是要将坚持严的基调贯穿人才管理全过程，将日常表现、工作作风、廉洁自律、职业道德等纳入人才常态化考核管理。常态化开展警示教育和作风建设，筑牢人才拒腐防变思想底线。同时针对人才苗头性问题进行及时提醒和纠偏，持续建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。
高质量党建是建强高素质人才队伍的根本保证。新时代新征程中，要始终坚持党管人才根本原则，以政治铸魂为根本引领、以机制创新为核心抓手、以激励约束为关键保障，系统推进人才队伍质量全面提升，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来，为全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力人才支撑。
（作者单位：重庆人文科技学院）