荣耀时刻照亮从军之路
春暖花开，锣鼓喧天。3月21日，银川市兴庆区海宝公园2026年上半年新兵入伍欢送活动现场暖意融融、士气高昂，199份立功喜报整齐亮相，成为新兵们踏上军旅征程前最燃的“出征礼”，也让现场军属和群众感受到了浓浓的崇军拥军氛围。
这批喜报，是去年12月至今年1月间，从全国各地军营跨越山海“飞”回兴庆区的军人荣耀，涵盖3个二等功、26个三等功，170个四有优秀军官、警官、士兵等荣誉称号。
“看到这么多前辈在部队立了功，心里特别激动，也特别羡慕！”抚摸着展台上的立功喜报，新兵尤凯眼神里满是钦佩与向往。
二等功臣虎世科坚守岗位连续保障飞行安全、戍边军人黑正虎屡获嘉奖、去年入伍的女兵李玥苗快速成长为武警优秀士兵……199个名字，背后是199段挥洒热血、拼搏奋进的青春故事，为即将奔赴军营的新兵们树立了最生动的榜样。
“到了部队，我一定以功臣前辈为标杆，不怕苦、不怕累，争取早日把喜报送回家乡。”新兵李宣融的话，道出了在场众多热血青年的共同心声，也让这场欢送会成为一堂直击心灵的国防教育课。
精挑细选筑牢强军根基
短短2个月，199份立功喜报扎堆回家，兴庆青年为何能在军营“批量”建功立业？这份亮眼成绩单的背后，是兴庆区多年来聚焦强军目标，深耕征兵工作、严把兵员质量的久久为功，更是精细化征兵体系结出的丰硕成果。
“高素质兵员是官兵建功军营的核心基础。”兴庆区人武部相关负责人表示，该区始终坚持“好中选优、优中选强”的征兵原则，在兵员“选苗”阶段就精准发力，重点锁定大学毕业生、理工科及技能型人才，建立专项征集台账，开展“一对一”精准动员，全力把最优秀的青年输送到部队。
近年来，兴庆区大学生兵员征集率持续攀升，此次征兵的大学生比例突破87%，为部队输送了一批优质兵员，筑牢了官兵建功军营的人才根基。
严把兵员“入口关”，既要守好身体关，更要筑牢思想关。兴庆区推行乡镇初筛、医院复检双重体检机制，依托信息化管理系统实现体检全程追溯，坚决杜绝“带病入伍”；同时把役前教育训练作为淬炼新兵意志的“试金石”，通过严格的队列训练、作风养成、思想引导，提前筛选淘汰意志薄弱、怕苦畏难的人员，真正把思想过硬、身体过硬、信念坚定的热血青年送入军营。人武部干事吴明介绍，正是这套精细化、规范化的征兵模式，让兴庆青年踏入军营后能快速适应节奏、融入岗位，在练兵备战中脱颖而出。
双拥暖心汇聚强军力量
军功章有军人的一半，也有军属的一半。让前方将士心无旁骛投身强军事业，必须筑牢稳固后方、消除后顾之忧。兴庆区深耕双拥工作，以集成化、全方位的暖心服务，让军属感受到尊崇，让军人全身心备战打仗。
打破部门壁垒、凝聚全社会力量，是兴庆区双拥工作的核心抓手。
兴庆区退役军人事务局局长王丹介绍，该区构建起“网格员摸排、领导干部包联、部门协同处置、社会力量参与”的全方位拥军服务网络，为847户现役军人家庭建档立卡、发放“连心卡”，严格落实“立功受奖必访、遇到困难必访、重大变故必访”制度，把关怀送到军属心坎上。
一项项务实举措，织密了温暖贴心的双拥保障网：人社部门专场招聘助力军属就业，教育部门开通军人子女入学“绿色通道”，卫生健康系统组建家庭医生团队上门服务，司法部门提供免费法律援助，300多个基层党组织为现役军人家庭办实事好事400余件，常态化开展“替战士看爹娘”志愿服务活动……全社会同心拥军的氛围愈发浓厚。
现役军人刘腾飞、刘文龙两兄弟常年驻守雪域高原，家中父亲残疾、母亲体弱，一直是兄弟俩的心头牵挂。兴庆区退役军人事务局得知情况后，第一时间开展常态化帮扶，还精准对接其母亲创业意愿，多方协调争取10万元农村妇女创业贷款，帮助其家庭重拾生活希望。消除后顾之忧的兄弟俩，在部队干劲更足、表现突出，双双荣获“四有优秀士兵”称号。
从打造“崇军街区”“崇军食堂”让军属享受实惠，到举办“兵娃进军营”“优秀军嫂宣讲”活动提升荣誉感，兴庆区正推动“让军人成为全社会尊崇的职业”转化为生动的社会现实。这份尊崇，化为前方将士拼搏的动力，也激励着更多优秀青年追随榜样的足迹，投身强军兴军的伟大征程。