本报讯 （宁夏日报报业集团全媒体记者 裴艳）11月19日，记者从银川市委组织部获悉，为进一步激发广大干部干事创业动力，切实打好打赢稳增长促发展“百日攻坚战”，近日，银川市委组织部制定印发《关于在经济发展一线暨巡视巡察、环保督察反馈问题整改中考察识别干部的方案》，组建专项考察组开展考察调研，着力在急难险重任务面前识准干部成色，考准履职实绩。
“项目建设现在还有什么难点，自然资源、住建、审批等部门在要素保障方面有没有不到位的地方，贺兰县政府和园区是否存在配合不畅的情况？”在银川市贺兰县新质乳品精加工项目建设现场，银川市委专项考察组了解项目建设和相关单位履职情况。连日来，银川市委组织部联合市纪委监委、市委督查室、政府督查室等部门组建专项考察调研组，按照经济部门、要素保障部门和县区（园区）等，分领域制定考察调研方案，逐单位收集中央巡视反馈问题整改情况、全市重点项目建设情况等基础材料，提前研究制定谈话重点方向和现场督查具体点位，确保做到带着问题去、找准症结回。
银川市民族街（上海路铁路专用线）排水管网改造工程作为全市重点工程，计划总投资5953.34万元。自“百日攻坚战”启动以来，银川市委专项考察组先后通过重点谈话、现场督查等形式，深入一线查看项目建设进度、了解干部作风，推动项目比原定工期提前50天完工。
“专项考察启动以来，3个专项考察组综合运用重点访谈、现场调研、调阅资料等多种方式，先后深入6个县（市）区、6家产业园区、81家部门（单位）、48个项目现场开展实地督查，实现对各县（市）区和市直部门领导班子及干部的全覆盖考察。”银川市委组织部相关负责人介绍，考察组既注重掌握领导班子整体工作状态，也横向比较相关责任部门履责效率，多方验证、准确识别不同层级、不同岗位干部工作实绩，通过考人与考事相结合，对班子和干部精准画像。
银川市充分发挥专项考核“指挥棒”作用，持续巩固“两榜四机制”做法成效，激励干部实干担当，将勇于担当、实绩突出、群众认可的干部纳入“红榜”，将作风漂浮、推诿扯皮、群众反映问题突出的干部纳入“黄榜”，态度鲜明地考出躺平不干者与实干善为者。本次专项考察启动以来，结合政治素质考察和年度考核等情况，已纳入“红榜”干部54名、“黄榜”干部17名，储备优秀年轻干部109名，目前已根据工作需要及时提拔重用“红榜”干部和优秀年轻干部17名。