--> 　　 尚艳玲

　　为明确探索新时代国企宣传思想文化工作创新路径，提升工作的实效性。本文构建了“三个聚焦”工作体系，即聚焦思想引领精准滴灌、基层穿透解忧聚力、文化赋能矩阵传播。实施过程中，开展分众化理论教育、基层需求调研、立体化宣传矩阵等措施，推动思想教育从“漫灌”转向“滴灌”，问题解决实现“主动治理”，文化传播从“单向输出”变为“多维渗透”。
　　在国企深化改革与高质量发展背景下，宣传思想文化工作存在针对性不足、基层穿透力弱、文化转化效能低等问题。以“三个聚焦”为创新突破口，能够构建起“上下贯通、内外联动、虚实结合”的工作模式。该模式是对新时代国企宣传思想文化工作规律的深度把握，也是破解“大水漫灌”“形式主义”等问题的实践创新，为凝聚职工共识、推动企业战略落地提供了新路径。
　　一、基于“三个聚焦”的国企宣传思想文化工作概述
　　基于“三个聚焦”的国企宣传思想文化工作，指国有企业围绕思想引领、基层穿透、文化赋能三个战略方向，集中力量、精准发力。“聚焦思想引领”着眼理论武装与价值认同，推动党的创新理论入脑入心；“聚焦基层穿透”着眼末梢激活与诉求回应，让宣传思想文化工作沉到班组、落到人头；“聚焦文化赋能”着眼精神转化与矩阵传播，将文化软实力转化为企业生产力与凝聚力。开展基于“三个聚焦”的国企宣传思想文化工作，能够对内统一全员思想、化解基层矛盾，对外塑造品牌形象、厚植发展底蕴，为国有企业高质量发展提供坚实的思想保障与精神支撑。
　　二、基于“三个聚焦”的国企宣传思想文化工作开展路径
　　（一）聚焦思想引领，在“精准滴灌”上下功夫
　　国有企业要根据自身改革发展的实际情况以及职工的思想状况，建立分层分类、因人而异的思想教育和引导方式，防止“大水漫灌”。要针对不同的对象如领导人员、党员骨干、青年员工、一线职工等提出不同的要求，在理想信念、形势任务、岗位职责、职业道德等方面进行有的放矢、贴近实际、贴近生活、富有感召力的宣传教育。同时要把思想引领渗透到企业管理、生产运营、企业文化建设、职工日常工作中去，采取现身说法、树立榜样、组织讨论、互相沟通等形式，把空洞的说教变成职工易懂、愿意接受并且能够付诸行动的思想认识。同时还要利用互联网、数字技术和多媒体技术加强信息供给的针对性及覆盖面，在线上线下的配合下做到既重视教育又关心群众，使思想政治工作取得实效，从而促进国有企业实现更好更快发展。
　　（二）聚焦基层穿透，在解忧聚力上下功夫
　　宣传思想文化工作绝不能浮在机关，必须沉到班组、落到人头。开展“三清三实”员工思想研判，每月清理员工反映强烈的问题清单、每季度清查政策落地盲区、每半年清零积压诉求；调研准备扎实、谈话方法务实、问题解决切实。例如，唐山国控集团“三聚焦”基层宣讲实践。该集团面向青年干部选聘8人组建“流动宣讲小分队”，发放聘书并举办专项培训，建立涵盖策划、实施、反馈的全过程管理机制，利用“强国号”等线上平台放大覆盖半径。借此经验，国企应每季度由党群部门牵头成立专项调研组，深入车间、站点开展“一对一”面对面谈话，发放匿名问卷补全盲点。收集到的诉求按“休息休假、薪酬待遇、技能提升、后勤保障、管理制度”五大类建库立卡，逐条明确责任人、整改措施、办结时限，办理进度在厂务公开栏与内部工作群同步。推行“两定一上门”形势任务宣讲，基层定时间、定地点，宣讲团成员上门讲清经营形势、讲清目标任务、讲清发展思路，讲完当场收集反馈、当场答疑解惑。每年组织“笑脸满意度”测评，员工对诉求办理质效直接打分，结果与部门负责人绩效考核挂钩。
　　（三）聚焦文化赋能，在矩阵传播上下功夫
　　文化软实力须转化为看得见的生产力，国企应构建“一厅两网四阵地”宣传矩阵，企业文化展厅定格，采用内网信息平台、外网新媒体放大传播半径，以车间文化墙、职工书屋、道德讲堂、创新工作室四个实体阵地深化日常渗透。每月确定一个文化主题，围绕安全生产、降本增效、创新攻坚等中心工作，周周有活动、月月有评比。例如，安全生产月征集“随手拍隐患”短视频，降本增效月开展“金点子”擂台赛，创新攻坚月组织“十佳工匠绝活”现场展演。运用“短视频+AI”技术制作“身边榜样”系列轻传播作品，每期聚焦一名一线员工的技能突破或暖心故事，投放在职工食堂显示屏、通勤班车屏幕、企业视频号，年度播放量纳入宣传部门考核指标。年度评选“文明部室”“最美班组”并给予专项奖励，入选者优先推荐参评上级精神文明荣誉，形成“人人争当主角”的文化氛围。
　　基于“三个聚焦”的国企宣传思想文化工作实践表明，滴灌的理论教育模式解决了“学用脱节”问题，使党的创新理论真正入脑入心；以问题为导向的基层穿透机制打通了“最后一公里”，让宣传思想工作有了温度质感；多维联动的文化赋能体系实现了“软实力”向“硬支撑”的转化。通过该模式的应用，可进一步提升职工认同感、增强企业凝聚力，进一步深化数智化融合、强化长效机制建设，推动国企宣传思想文化工作向更高质量发展，为新时代国企改革提供更坚实的思想保障。
　　【作者单位：山西文旅新能集团有限公司】