--> 　　 冯媛媛

　　实现乡村基层党组织振兴，是坚持党对农村工作全面领导、实施乡村振兴战略、提升基层治理能力、助推中华民族伟大复兴中国梦的必然要求。受多重现实因素制约，当前农村基层党组织振兴仍面临不少突出问题，推进其振兴，重点要夯实组织基础，关键要选优配强优质中青年党组织带头人，核心要在强化领导力、提升组织力、凝聚向心力上实现突破。
　　乡村党组织是党在农村的基层前沿阵地，其建设质量直接决定乡村振兴战略落地成效，更关乎农业农村农民长远发展。我国虽打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会，但乡村党组织建设仍存短板，中西部地区问题尤为明显。部分基层党组织领导班子软弱涣散，核心引领力不足，难以适应新时代农村发展新变化；有的党组织带头人能力欠缺、责任意识淡薄，甚至出现家族世袭书记、以权谋私、贪污腐化等问题，严重损害党组织公信力。
　　同时，农村党员队伍老龄化问题突出，成员普遍年龄偏大、文化水平较低、思想观念保守，后备人才储备严重不足，难以适配乡村振兴的新要求。党员发展与管理乱象频现，部分村党组织发展党员把关不严，违规入党、人情入党现象存在，组织考核流于形式。加之农村空心化加剧，大量年轻党员外出务工经商，党员流动性大、不在村比例高，党组织对流动党员管理监督失效，组织凝聚力持续弱化，公共服务与群众号召力不足，直接阻碍基层党组织工作开展与乡村振兴推进。
　　破解上述难题，需多措并举推动乡村基层党组织全面振兴。
　　造就高素质党组织带头人是首要前提。打破农村传统选人观念束缚，拓宽选拔范围，面向返乡人才、退役军人、优秀青年等群体公开遴选，量才任用，破除村支书老龄化困局；强化党组织书记政治培训与思想教育，提升其政治觉悟与党建担当，树立以民为本的政绩观，杜绝重发展轻政治的倾向，打造敢担当、能负重的领头队伍。
　　充实优化党员队伍是根本保障。严格党员发展标准与程序，杜绝违规入党现象，吸纳甘于奉献、能力出众的优质人才加入；出台针对性引才政策，吸引在外大学生、务工经商能人、退役军人返乡任职，为基层党组织注入新鲜血液；加强青年思想引导，弘扬红色精神与艰苦奋斗作风，动员青年返乡投身乡村建设，壮大青年党员骨干力量。
　　加大上级资源扶持是重要支撑。政治上，落实驻村干部、大学生村官制度，完善人才引进激励政策，助力基层党组织聚才引智；经济上，放宽农村财政资金管控权限，让基层拥有更多建设自主权，依托本土特色资源发展特色产业，夯实发展根基；文化上，引导基层党组织破除陈规陋习，传播优秀传统文化与红色文化，丰富群众精神文化生活，提升党组织向心力与群众认可度。
　　基层党组织是乡村振兴的坚强战斗堡垒，只有补齐建设短板、建强班子队伍、强化保障支撑，才能充分发挥其引领作用，为乡村全面振兴提供坚实组织保障。
　　 【作者单位：青海大学马克思主义学院】