打出“组合拳”精准服务新就业群体

--> 　　本报讯【天水融媒记者余碧波】去年，武山县人社局立足县域实际，聚焦新就业群体发展痛点、难点问题，打出政策扶持、技能提升、服务保障、权益维护“组合拳”，全力推动新就业群体就业提质增效，为全县就业创业工作注入新活力。
　　紧扣数字经济发展导向，将新就业群体就业纳入全县就业工作整体布局，精准对接新就业业态发展需求，出台针对性帮扶举措，打通政策落地“最后一公里”。对吸纳新就业群体的中小微企业，落实社保补贴、稳岗返还等优惠政策；对自主从事新就业形态的劳动者，畅通创业担保贷款、一次性创业补贴申领通道，简化办理流程，降低创业就业门槛，全力挖掘新就业岗位潜力，持续扩大新就业群体就业规模。全县全年发放创业担保贷款875万元，带动创业119人，落实一次性创业补贴51.5万元。累计认定就业见习单位26个，吸纳见习人员102名，发放见习补贴145人87.1万元。
　　坚持以需求为导向，精准对接新就业岗位技能要求，量身定制电商直播带货、家政技能提升、电工等特色培训课程，推行“线上+线下”“理论+实操”培训模式，让劳动者快速掌握新就业岗位技能。共完成家政服务、养老护理、电工、创业能力等各类职业技能培训89期4000人，其中：就业技能培训3200人（含“嵌入式”培训1800人），岗位技能提升培训300人，创业培训500人。
　　持续升级公共就业服务体系，将新就业群体全面纳入公共就业服务范畴，依托县、乡、村三级就业服务平台，常态化开展新就业岗位信息发布、职业指导、岗位对接等专项服务，精准推送就业政策和岗位信息，打通服务新就业群体“绿色通道”，共对接走访企业106家，梳理汇总就业创业服务、运营扶持等方面诉求27条，发放稳岗补贴194户99.61万元。
　　始终把维护新就业群体合法权益摆在重要位置，加大劳动保障监察力度，规范平台企业用工行为，督促企业依法与劳动者签订用工协议，落实劳动报酬、休息休假等基本权益，指导新业态企业依法用工。持续扩大新就业群体社保覆盖范围，畅通灵活就业人员社保参保、转移接续渠道，推动重点群体优先参加工伤保险，切实防范职业伤害风险。全年处理欠薪案件43起，为165名农民工追回工资158.44万元，开展劳动保障集中普法宣传活动4次，发放劳动保障宣传资料1500余份，检查用人单位及在建工程项目100户（次）。