--> 　　本报讯【新天水·天水日报记者蔚军平】自实施大学生志愿服务西部计划工作以来，我市本着让西部计划志愿者“受锻炼、长才干、出成效”的原则，严格按照团中央、团省委下发的有关实施方案和专项行动通知，在省项目办的大力支持和正确指导下，结合本市实际，从思想、工作、生活等多方面入手，提升志愿者的整体素质。同时，力求在日常生活、学习、安全等方面为志愿者提供应有的便利，让志愿者能够以更加饱满的热情投入到服务基层的工作中。　　多级共管，凝心织密“一张网”。由团市委、市人社、教育、财政牵头，各县（区）团委及基层有关单位配合，形成市、县、乡 “三级统筹”管理体制。认真做好西部计划志愿者岗前培训，定期召开座谈会，及时了解志愿者需求、解决困难，切实将西部计划志愿者打造成为服务天水乡村振兴的中坚力量。　　按需设岗，聚力下活“一盘棋”。为切实发挥好西部计划志愿者的专业和特长优势，按照“妥善安置、合理使用、人尽其才”的原则，市、县两级项目办在招考前与基层服务单位积极对接沟通，充分了解服务单位用人需求，招考后岗前培训时为每位志愿者做岗位介绍和个人情况分析。最终，坚持属地化派遣到岗的原则，并结合志愿者在法律、农业、教育、卫生与健康等方面的专业特长，将他们安排到乡村教育、服务乡村建设、健康乡村、基层青年工作、乡村社会治理等岗位工作。　　优化制度，潜心用好“一把尺”。落实服务单位管理责任机制，抓好西部计划志愿者年度考核，明确项目办、服务单位、志愿者三方责任和义务。采取座谈、不定时走访、电话访谈等方式同服务单位对接，及时了解志愿者工作情况，使西部计划志愿者在服务期间由“配角”变为“主角”，工作由“被动”变为“主动”。　　加强保障，拧紧干劲“一股绳”。志愿者派遣到岗后，各县（区）项目办积极对接服务单位，及时为志愿者购买商业保险、缴纳社保，并签订三方协议和安全承诺书。严格落实西部计划志愿者在岗情况和安全事故月报告制度，建立健全突发事件应急处理机制，定期调度专项资金，保障项目资金高效到位。同时，认真做好服务期满志愿者的考核安置工作，为志愿者“下得去、干得好、留得住”奠定坚实基础。