--> 　　本报讯【新天水·天水日报记者裴婷婷】5月27日，记者从清水县人社局获悉，为推进全县劳动保障信用监管体系建设，充分发挥信用监管联合奖惩效用，推进农民工欠薪问题源头治理，清水县人社局多措并举，开展2023年度企业劳动保障守法诚信等级评价工作，促进企业树立诚实守信、依法经营的良好社会形象，努力构建和谐稳定的劳动关系。　　多形式宣传，确保数据精细精确。采取“线上＋线下”宣传方式，宣传《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》和《甘肃省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》，深入县内企业进行指导56户次，发放宣传资料280余册，认真听取企业在填写资料、报送资料方面的意见建议，为企业答疑解惑，督促各类用人单位主动参加企业劳动保障守法诚信等级评价工作，提升企业对诚信等级评价工作的理解和认识，确保企业填报数据和报送资料的精准性。　　多部门联动，确保过程公平公正。由县劳动监察中队牵头对企业送审资料进行集中审查评价，建立与社会保险经办机构、发改、住建、交通、税务、市场监管等部门和工会组织等方面的意见信用信息交换共享机制，先后与相关部门开展业务对接16次，公开征求意见建议8条，作为评价参考，增加评价过程的客观公正性，提高企业对诚信评价的重视程度。　　多角度评定，确保结果合理合法。根据劳动保障守法诚信等级评价工作有关要求，主要从企业与劳动者订立劳动合同的情况、制订内部劳动保障规章制度情况、支付劳动者工资情况、参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况等多个方面开展评定，结合日常巡视检查、举报投诉查处和各类专项检查中发现的问题，梳理违法信息8条，开展前期评估12次，为后期开展评价夯实基础。　　多举措监管，确保企业诚实守信。根据评定情况，将用工企业划分为“A、B、C”三个等级，评价结果向社会公示，供公众查询，作为企业评先评优的证明材料。根据评价情况，将对相应企业实行分类监管，对拒不参加书面审查、拒不报送书面材料以及书面审查不合格或守法诚信被评定为C级的用人单位，列入劳动保障监察重点对象，敦促其遵守劳动保障相关法律法规。