本报记者 郭军

前不久，在延安市总工会举行的“五小”评选发布活动中，延长石油七里村采油厂机修车间内修工段段长程育文的小发明“二型抽油机减速器轴承座磨损修复”获得一等奖。

“抽油机减速器轴承使用久了，会与轴承座发生磨损，严重时会导致轴承位置偏移，加剧齿轮磨损。以前轴承座磨损后，减速器箱体只能报废。这项发明每年能为采油厂节约10万元。”12月20日，程育文说。

今年，延安市首次开展市级“五小”评选活动。“我们想要挖掘和推广生产实践中的先进操作方法和‘五小’成果，营造产业工人学技术、比技能的浓厚氛围。”延安市总工会经济部负责人白春武说，“评选活动通知发出去没多久，我们就收到了企业上报的众多材料。”

“五小”活动是指“小革新、小发明、小创造、小设计、小建议”职工创新活动。职工围绕生产经营中发现的难题，进行技术革新、技术协作、合理化建议。“‘五小’活动门槛低，效果好。有些发明一年能为企业带来上百万元的效益。”白春武说。

“虽然是一项传统工作，但是随着企业劳模和工匠人才创新工作室的建立，‘五小’活动提质升级。”陕西省总工会经费审查委员会主任樊树森说。

以程育文名字命名的创新工作室2021年在七里村采油厂成立。“50名成员都是我精心挑选的，他们的共同特点是喜欢小改小革。”程育文说，“每年年初，我们会到一线班组调研、收集生产难题，再分配到6个创新小组进行攻关。”

今年，程育文创新工作室的一项发明“井筒压力控制撬”，助力七里村采油厂8个月增产80吨。

如今，“五小”活动在全省遍地开花，在企业产业技术升级、工艺改进中发挥着越来越重要的作用。

为调动职工积极性，2017年起陕汽控股设立年度小微创新基金，奖励职工“五小”成果。2024年，企业将创新基金由10万元增加到50万元。为帮助职工打开思路，企业组织创新工作室领衔人、核心骨干“走出去”，相继赴东风汽车、北京奔驰汽车等30余家单位“取经”；邀请徐立平、何小虎等大国工匠到陕汽控股“工匠大讲堂”讲课。

焦悦峰是陕煤集团神木柠条塔矿业有限公司“五小”活动中成长起来的“全国五一劳动奖章”获得者。他是该公司“创客”们的一面旗帜。

柠条塔矿业有限公司在基层单位成立了22个创客分站和62个创客小组，将职工薪酬分配细分为“岗位工资+绩效工资+双创工资+特别奖励”4个部分，从严考核兑现。7年来，职工共申报各类创客项目成果7150项，其中推广价值高、实用性强的创客成果得到有效转化，产生总效益达7.19亿元。

在2024年发布的全国职工“五小”优秀创新成果中，中国铁路西安局集团有限公司（以下简称“西安铁路局”）工务机械段设备检修车间综合班工长纪明海领衔完成的“无缝线路位移观测装置”获优秀创新成果奖。该装置目前在西安铁路局推广应用3万余套，产生经济效益1035万元。

为鼓励一线职工围绕现场生产、技术及管理方面遇到的卡点、堵点、难点，开展小改小革，2023年8月，西安铁路局工会在全系统开展“金点子”合理化建议征集活动。活动开展以来，西安铁路局共征集“金点子”3.84万个。今年，西安铁路局进一步提高奖励标准、增加评比频次，将贡献与职称和待遇挂钩。

中铁一局非常注重“五小”活动成果转化，定期召开职工成果发布会，将优秀创新成果和优秀工法推广到其他项目。5年来，企业共收集978件合理化建议，采纳756件，表彰257件，创造效益约12.33亿元。这些成果的应用在解决生产难题、加快施工进度、确保工程质量、杜绝安全隐患、降低工程成本等方面起到了促进作用。

2024年以来，陕西各级工会组织动员企事业单位申报全国职工“五小”创新成果项目1036项，申报数量居全国第十位。