□林萧
公司总部的同事们暗地里都说：“老板实在太抠门儿了！”
至于抠到什么程度，大家有目共睹。自打我来公司总部两年多时间，没见老板请员工吃过一餐饭，没请员工旅过一次游，没请员工唱过一次卡拉OK，甚至没请员工喝过一瓶饮料、一瓶水。总之一句话，用“铁公鸡”一毛不拔来形容老板毫不为过。
如果你以为我们老板囊中羞涩才处处节省，那就大错特错了。据不完全统计，老板拥有五家星级酒店、七家美食连锁店、九家大型百货公司，名下财产保守估计上亿元。老板虽身价不菲，却处处节省不已。
“王永庆一条毛巾用了27年，李嘉诚一套西装穿了10年，牛根生的一根领带不过18元，你们能说他们没钱吗？”老板常以此等名人富豪做榜样，并谆谆告诫我们，“节俭是中华民族的传统美德，每个人都应处处以节俭为美！”
老板如此抠门，想让他为员工“流血”一次谈何容易？遥想当年李白曾感叹“蜀道之难，难于上青天”，让老板请客简直比“蜀道之难”还要难上千百倍。要知道现代社会“上青天”早已不是什么难事，飞机、火箭都能在天上飞，花些钱“上青天”遨游一番实在算不了什么。可要让老板请客，无异于墙上挂门帘——没门儿。
公司搞企业文化建设，老板强调一定要搞好搞活，务必要充分体现“关爱员工，以人为本”的企业文化精神。担任公司企业文化主管的我，每天自然少不了接受老板的“最新指示”，并逐步落实到工作之中。尽管我费了九牛二虎之力，但公司下属各分部的员工流失率仍然比较严重，因为老板开始盯上了员工的薪资，企图压低工资以“文化留人”。这，有可能吗？
后来，老板也许意识到自己抠门了，某个周末终于向公司总部全体员工发出邀请——请大家吃晚餐，地点在全市最繁华的美食一条街。好家伙，想到“铁公鸡”终于要拔毛了，同事们的心不由为之一振！
傍晚时分，大家高高兴兴地在公司门前集合，然后大踏步向美食街出发。一路上有说有笑，不知老板会带给我们怎样的惊喜。我们屁颠屁颠地跟在老板助理阿雪身后，直到来到一处摊位前，这才知道老板的美食店今天正好参加市里的美食节活动。老板给的餐券，只能在他自己的店里使用，正所谓“肥水不流外人田”。
我们数了数餐券面额，总共三百元，三十几个同事平均每人不到十元，大家大眼瞪小眼，作欲哭无泪状……奇怪的是，这一次，我们没有一个人说老板抠门。只不过，没过多久，大家不约而同地递交了辞职信。