宋阳
“十五五”时期是我国基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期。开局决定全局，起步影响后势。习近平总书记强调，“‘十五五’已经开局起步，各级领导班子热情高、干劲足，这是好的，关键是政绩观一定要对头”。这一重要论述深刻阐释了开局起步阶段树立正确政绩观的极端重要性，为稳步推进“十五五”各项事业提供了根本遵循。
深刻把握正确政绩观的核心要义
正确政绩观的形成与发展始终围绕着“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的问题展开，蕴含着鲜明的价值取向、丰富的深刻内涵以及科学的实践要求。
“政绩为谁而树”是正确政绩观的价值取向，体现了党员干部干事创业的初心使命。习近平总书记指出：“共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩”。这一论断深刻揭示了正确政绩观的价值原点。党员干部必须站稳人民立场，始终把改善人民生活、增进民生福祉作为出发点和落脚点，让现代化建设成果更多更公平惠及全体人民。
“树什么样的政绩”是正确政绩观的本质内涵，明确干事创业的目标导向。习近平总书记强调：“政绩观既体现在抓发展上，也体现在惠民生、保稳定上；既体现在即期见效的显绩上，也体现在打基础、增后劲、利长远的潜绩上；既体现在解决现实矛盾上，也体现在解决历史遗留问题上。”这一重要论述精准界定了正确政绩观的实践范畴。“十五五”时期，党员干部必须明白，好的政绩，绝不是急功近利的“表面文章”，也不是华而不实的数字堆砌，而是既立足当下、又着眼长远；既推动发展、又惠及民生；既化解当前矛盾、又夯实长远根基的实绩实效。
“靠什么树政绩”是正确政绩观的实践要求，体现了党员干部干事创业的行动准则。创造经得起实践、人民、历史检验的实绩，不仅要有正确的价值引领，更要有科学的方法路径和过硬的作风保障。面对错综复杂的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，党员干部必须坚持一切从实际出发，尊重经济社会发展规律，坚决反对形式主义、官僚主义。要坚持守正创新、真抓实干，把调查研究作为基本功，以钉钉子精神一抓到底、务求实效，真正把正确政绩观转化为推动高质量发展的实际成效。
科学认识树立正确政绩观的重要意义
正确政绩观是确保“十五五”开好局起好步的关键所在。任务越是艰巨、使命越是重大，越是要以正确的政绩观统一思想、凝聚共识，确保“十五五”开局之年谋得准、干得实、走得稳。
一是凝聚思想共识，把准“十五五”开局的发展航向。开局工作的方向准不准、合力足不足，直接决定整个时期的发展成效。正确政绩观作为新时代党员干部干事创业的思想引领，能够引导广大党员干部全面深刻准确领会和把握“十五五”战略部署，摒弃“重显绩轻潜绩、重速度轻质量”的错误政绩认知，始终将个人工作实践与国家发展大局、群众根本利益相统一。通过树立和践行正确政绩观，使全体党员干部，破除思想壁垒、凝聚奋进共识，确保“十五五”各项工作始终沿着正确方向前进。
二是破解发展难题，夯实“十五五”高质量发展的坚实基础。“十五五”时期，我国发展面临的深层次矛盾和结构性问题依然突出，发展新质生产力、加快经济社会发展全面绿色转型等任务艰巨繁重。树立正确政绩观，能够引导党员干部坚持问题导向，聚焦发展中的堵点难点、群众的急难愁盼，把心思用在解难题、促发展、惠民生上，以务实举措破解发展瓶颈、补齐民生短板，切实把发展成果转化为人民群众的获得感、幸福感、安全感，为“十五五”高质量发展筑牢坚实基础，确保开局之年各项工作取得实质性成效。
三是锻造堪当现代化建设重任的高素质干部队伍的客观需要。事业兴衰，关键在人，关键在干部。干部队伍的政治素质、能力作风以及精神状态，直接关系着“十五五”时期的发展质量和治理效能。引导广大党员干部树立和践行正确政绩观，有利于锤炼党员干部忠诚干净担当的政治品格，建设一支政治过硬、本领高强、作风优良、敢于担当的高素质干部队伍，为“十五五”时期经济社会高质量发展提供坚实的组织保障。
精准把握践行正确政绩观的实践路径
奋进“十五五”新征程，必须以科学路径引导广大党员干部践行为民宗旨、强化担当精神、锤炼务实作风，把正确政绩观转化为推动发展的实际成效，为“十五五”时期开好局、起好步提供坚强引领。
一是筑牢正确政绩观的思想根基，确保“十五五”时期各项事业始终沿着正确方向前进。面对新形势新任务，必须持续加强理论武装，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，把理论学习成果转化为谋划“十五五”工作的科学思路、促进发展的具体举措和改进作风的实际成效，强化“功成不必在我，功成必定有我”的使命担当和正确政绩导向，确保各项工作方向不偏、目标不移、步履不停。
二是用好考核“指挥棒”，树立实干实绩的鲜明导向。考核评价是引导党员干部工作行为的“指挥棒”，是树立和践行正确政绩观的关键制度保障。确保“十五五”开好局起好步，必须加快完善高质量发展考核评价体系和干部政绩考核评价体系，科学合理设置干部考核指标，突出实绩导向、民生导向、长远导向。通过导向鲜明、精准科学、务实管用的考核机制，引导广大党员干部摒弃急功近利心态，多做打基础、利长远、惠民生的实事，以实干实绩诠释初心使命、彰显担当作为。
三是坚持以上率下示范带动，以“头雁效应”引领正确政绩观落地生根。领导干部作为“关键少数”，是在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的重点对象，其政绩取向、工作作风直接影响广大党员干部的行动导向。领导干部要带头深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，先学一步、学深一层，发挥示范引领作用；要带头真抓实干、担当作为，摒弃急功近利心态；要带头严守纪律规矩，坚持实事求是、按规律办事。同时，对树立正确政绩观、实干担当的典型及时宣传表彰，发挥示范引领作用，带动广大党员干部自觉校正政绩坐标、锤炼务实作风，把正确政绩观转化为努力实现“十五五”良好开局的具体行动，形成“头雁领航、群雁齐飞”的良好局面。
（作者系西安报业传媒集团“前方+”传媒智库专家，西安建筑科技大学马克思主义学院院长、教授）