■记者 袁玥
在陕西法士特汽车传动集团有限责任公司的车间里，大修电工、大国工匠蔡嵘正俯身调试设备。她从高考落榜的技工到在清华深造成为大国工匠的奋斗故事深深打动了在场青年职工李世鹏，他说：“把思政课放在一线车间，既解决了实际问题，又学到了大国工匠的精神。这种精神力量会鼓舞我们攻坚克难、接续奋斗！”
这场没有PPT的“车间思政课”，是陕西工会让思政课贴近实际、强化实践、提升认同，使劳模精神、劳动精神、工匠精神变得具体可感的一个生动缩影。今年以来，陕西各级工会立足红色沃土，以“破圈思维”打破理论灌输壁垒，以“一地市一特色、一产业一品牌”为目标，着力构建“中国工人大思政课·陕西篇”工作体系，推动“三个精神”在地域、行业、企业中具象化传承弘扬，实现“感人启人育人、共鸣共情共振”的效果。
理念破局
让精神传承有根有魂
“这台1958年的印刷机藏着企业创新发展的密码。”在陕西北人印刷机械有限公司，省劳模郭辉为新职工讲述企业变迁。新职工冯一帆感慨道：“前辈们艰苦创业的故事比教科书更有分量。这种用‘小问题’阐释‘大道理’的方式，更容易让人接受。”这样的“新职工入职思政第一课”，今年在陕西省机械冶金建材工会系统已开展了百余场。
陕西工会打破固有模式，致力于构建具有针对性、感染力的工作体系，锚定“三个精神”的具象化传播与共鸣构建，深挖其与地域、行业、企业文化的结合点。“思政课要扎进地域的土壤、行业的肌理、企业的血脉里，才能魅力无限。”基于此，陕西工会充分利用延安精神、照金精神等红色资源筑牢思想根基；弘扬“西迁精神”“梦桃精神”等行业精神，培育职工职业道德与创新追求；融入企业文化，增强职工归属感与使命感，促进个人目标与企业愿景融合。通过探索实践，让红色资源、行业文化、企业文化相辅相成，共同构筑个人成长、组织发展与国家进步的精神支柱。
创新赋能
让思政课充满“活力”
在陕西汽车控股集团有限公司，“老中青三代劳模话企业发展史”情景式宣讲将企业精神的代际传承娓娓道来。集团工会主席马国强表示：“年轻人渴望鲜活多彩的思政体验，工会就要顺势而为、大胆创新。”
“课堂宣讲+现场感悟+文化浸润”的创新形式，已成为陕西工会的特色品牌。自2018年在全省职工中开展“三忆改革发展史 不忘初心感党恩”活动，形成“身边人讲身边事”品牌后，如今升级推出的“中国工人大思政课·陕西篇”体系，以更丰富的内容和形式走入职工心中。
数字技术让学习“随时随地”。省交通运输工会的线上平台，实现劳模与职工“隔空面对面”，破解了新业态劳动者思政教育难题。西安市出租汽车集团有限公司职工窦琳娜展示手机里的“微板报”，“图文并茂的工匠故事、接地气的提示，让碎片时间变成‘充电时刻’。”窦琳娜说。
线下阵地同样多点开花。陕西已建成106个职工思想政治教育基地，从中共中央职工运动委员会旧址到赵梦桃纪念馆，从宝鸡凤县红光沟航天精神文化区到三原县劳模工匠主题文化街区，每一处都是“看得见、摸得着、用得上”的精神地标。