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2025-12-06
星期六
当前报纸名称:西安日报

构建“多维联动”的党建发展与治理新体系

日期:12-01
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版面:07 理论与实践       上一篇    下一篇

  在推进国家治理体系和治理能力现代化、深化行业协会商会改革转型的关键时期,加强党的建设是确保行业协会商会发展方向正确、激发内生动力、提升服务效能的根本保证。党的二十大报告提出,“加强混合所有制企业、非公有制企业党建工作,理顺行业协会、学会、商会党建工作管理体制”。党的二十届四中全会审议通过的《建议》指出,“加强社会组织培育管理,推动行业协会商会改革发展”。做好新形势下行业协会商会党建工作,创新推动行业协会商会深化改革和转型发展,必须进一步发挥党的领导这一最大优势,把稳行业协会商会发展的政治方向,激发行业协会商会改革和发展的内生动力,引导行业协会商会依法合规科学发展。

  当前,我市行业协会商会党建工作在工作机制、人才队伍、作用发挥等方面还存在一些问题短板,需以系统性思维推动制度、机制、方法创新,通过“四个持续发力”构建党建与行业协会商会发展互促共进的新模式。

  一是持续发力“体制创新”,强化顶层设计与统筹联动。切实加强党对行业协会商会党建工作的全面领导,通过系统化机制建设全面提升工作效能。在统筹协调层面,充分发挥市委社会工作部“牵头抓总”的核心作用,构建起“市级统筹、区县联动、行业归口、协会落实”的党建责任体系。通过建立市县两级条块结合的协同工作机制,形成纵向贯通、横向联动的行业协会商会党建工作新格局。在协同联动方面,探索建立三方联动网络,构建“社会工作部统筹协调-行业综合党委归口管理-协会商会党组织具体执行”的协作机制,社会工作部门牵头抓总,制定宏观政策、建立工作机制、明确责任分工;行业综合党委直接领导,落实“管行业就要管党建”;协会商会党组织发挥政治引领作用,将党的组织优势转化为发展优势,助力协会商会健康发展。在组织建设方面,采取单独组建、联合组建等多元形式,推进党的组织体系全覆盖,重点针对新业态行业协会等重点领域开展“两个覆盖”集中攻坚行动,确保党的组织覆盖、工作覆盖无死角无盲区;严格执行“双向进入、交叉任职”制度,落实党组织决策前置研究程序。建立健全协会负责人政治审核机制,建立任前谈话和征求党风廉政意见机制,确保党的领导有机融入行业协会商会内部治理各环节。

  二是持续发力“保障赋能”,压实责任与提质增效。进一步压实业务主管单位和行业管理部门的指导监管责任,切实推动行业协会商会党建工作提质增效。充分发挥行业协会商会工作联席会议作用,将党建工作明确纳入联席会议议程,通过常态化研究、部署和考核,建立“管行业也要管党建”的责任追溯与考评机制,推动业务主管部门将党建工作有机融入行业管理和服务全过程。动态优化和完善“三张清单”,清晰划定业务主管单位和行业管理部门在组织覆盖、党员教育、活动开展、阵地建设等方面的具体职责与任务节点,实现监管责任精准落地。深化行业协会商会党建联系点制度,支持和引导业务主管单位(行业管理部门)定期深入对口协会商会开展实地调研与现场办公,将协调解决党建经费短缺、活动场地不足、政策支持不够等突出问题列为部门履职重要内容。推动业务主管单位(行业管理部门)从“被动参与”转向“主动主导”,真正把抓党建固化为行业管理的基本职责和内在要求,为构建权责清晰、运行高效、保障有力的行业协会商会党建工作新格局奠定坚实基础。

  三是持续发力“深度融合”,实现党建与业务同频共振。积极发挥行业协会商会桥梁纽带和行业引领作用,着力实现党建与会建同频共振、协同发展。紧紧围绕党章赋予的职责,根据行业协会商会实际情况找准党建切入点,依托专题培训、主题研讨等多种形式,将学习党的创新理论与行业使命愿景塑造、职业道德建设紧密结合,有效引导广大会员单位牢固树立正确的发展观和义利观。持续创新“党建+”融合模式,以党建引领推进行规行约制定与实施,强化行业自律、规范市场秩序,积极引导会员履行社会责任,参与乡村振兴、公益慈善等事业。着力构建“党建+数字化转型”新路径,支持行业协会商会依托党的组织优势,牵头制定行业数据标准、建设共性技术平台,助力会员企业降本增效和创新发展。

  四是持续发力“人才强基”,锻造高素质“头雁”队伍。多措并举构建政治过硬、结构合理、专业高效的行业协会商会党建工作人才体系,形成“负责人-党组织书记-党务工作者”三级人才梯队。在负责人选任方面,持续健全以政治标准为核心的综合评价与审核机制,全面考察人选的政治素质、专业能力和群众基础,确保协会负责人政治可靠、业务精通、群众认可。在党组织书记培养方面,进一步拓宽选任渠道,注重从协会管理层、优秀党员企业家和退出领导岗位干部中,选拔政治素质好、熟悉党建业务、善于治理的复合型人才,并通过系统化培训和实践锻炼提升其履职能力。在党务工作者队伍建设方面,支持和推动有条件的协会商会设立专职党务岗位,加快建立专业化党务工作人才库,围绕党建理论、行业政策、管理实务等开展常态化、系统化培训,同步推动完善符合社会组织特点的薪酬激励与职业发展机制,增强党务工作岗位吸引力。同时,有效发挥党建指导员和管理层党员的协同作用,形成专兼结合、优势互补的良性工作格局,为行业协会商会持续健康发展提供坚实的组织保障和人才支撑。

  (作者单位:市委社会工作部)