在全球化浪潮奔涌的当下，人力资源领域的国际交流与合作愈发紧密。第五届丝绸之路人力资源发展大会即将召开，也为西安人力资源事业的发展提供了一个高规格、国际化的交流平台。西安，这座古丝绸之路的起点，在新时代正以开放之姿拥抱世界，积极融入全球人力资源合作的大格局。
立足时代坐标，把握发展脉搏。在机遇与挑战并存的过去一年，西安人力资源事业已取得了一系列显著成就。从产业规模来看，人力资源服务机构数量不断增长，2024年全市人力资源服务业实现营收517.4亿元、人力资源服务机构总数超过3500家，相比“十三五”末分别增长42%、71%，59家人力资源服务机构营收超过1亿元，为促进人力资源有序流动、解决用工单位服务多样化需求做出了积极贡献。2024年，国家级西安人力资源服务产业园实现营收41.1亿元，纳税超1亿元，引进和服务各类人才超16万人次，集聚示范和品牌影响力日益扩大。在政策方面，西安出台了《关于进一步加强人才工作助推西安高质量发展的实施意见》《关于推进人力资源服务业高质量创新发展的实施意见》等，让西安逐渐成为吸引人才和人力资源企业发展的新高地。
第五届丝绸之路人力资源发展大会是西安人力资源事业发展的重要里程碑。此次大会汇聚了来自丝绸之路沿线国家和地区的人力资源领域专家、学者、企业代表等，通过交流研讨、项目对接等活动，将为西安带来先进的人力资源管理理念和经验。
赓续荣光，再谱新篇。西安应积极推动“引进来”与“走出去”战略。“引进来”方面，利用大会平台，吸引更多国际高端人才来西安创新创业，吸引国际知名人力资源服务机构落户西安，提升本地人力资源服务水平。“走出去”方面，鼓励本地人力资源服务机构拓展海外业务，参与国际市场竞争，推动西安的劳务品牌如“蓝田厨师”“周至园艺师”等走向国际市场，提升西安人力资源服务的国际影响力。同时，加强与丝绸之路沿线国家和地区在人力资源领域的项目合作，共同开展人才培养、技术研发等项目，实现互利共赢。晚新