“人才就像‘种子’，要早点发掘，推荐到适合创新的土壤中，用心地浇灌、培育和凝聚。咱们西安正以梧桐引凤的气度构筑人才发展雁阵格局，形成了强大的人才磁场。”今年我市两会，市政协委员张刚很关注人才话题，在他看来，西安正在以更开放的生态、更务实的机制，实现人才与城市的“双向奔赴”。围绕西安高水平人才高地建设，他提出三项建议：优化科创飞地模式、托举青年科技人才、深化校企协同机制，为古都激活人才新质生产力提供新思路。
张刚调研发现，科创飞地能高效对接城市科创产业资源，是区域创新合作的重要方式。西安基于秦创原创新驱动平台建设，一方面有资本成为飞入地，引入更多外地企业入驻，扩大科研成果转化需求，为高水平人才的引育留用提供更多机会平台；另一方面，西安也可以主动出击成为飞出地，以统筹规划科创飞地建设为基础，避免非良性竞争内耗，实现产业升级和人才导入双赢的飞地实效。
长期在企业工作的经历让张刚认识到，青年科技人才是科技创新发展的生力军。西安有多所高水平研究型大学，汇聚了大量高水平青年科技人才，他建议进一步完善青年科技人才培养和评价体系，持续完善分阶段分谱系的人才资助体系，提高重大科技任务青年人才参与比例，挖掘和储备青年科技人才，让科技创新“关键变量”最终转化成为新质生产力发展的“最大增量”。
他还建议，进一步推进“校招共用”“校企双聘”制度落地见效。当前，“校招共用”引才模式已在西咸新区和西安交通大学进行试点推行，充分复盘这些运行成果，及时对政策进行优化调整，以高校作为招聘主体，以企业确定人才需求，最终实现人才培养的产业需求侧和教育供给侧要素全方位融合。 （记者 王子莹）