党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，“完善党内法规，增强党内法规权威性和执行力”。增强党内法规的权威性和执行力，对于提升党的执政能力，优化政治生态，推进国家治理体系和治理能力现代化，具有重大现实意义。
——完善体系建设，奠定党内法规权威基石。党内法规的权威性建立在科学完备的体系之上。习近平总书记指出，“党的纪律规定要根据形势和党的建设需要不断完善，确保系统配套、务实管用，防止脱离实际、内容模糊不清、滞后于实践。”党内法规体系的科学性与完备性是确保其权威性的关键。首先，应以党章为根本，进一步明确党内法规的层级结构，理顺不同法规之间的内在逻辑，确保体系内部协调统一，避免内容冲突与重复。只有在层次分明、衔接顺畅的框架下，法规的执行力和规范性才能得到充分体现。其次，针对实践中暴露出的薄弱环节以及新问题，需创新党内法规制度，确保法规内容能够与时代需求相适应。例如，在数字化治理快速发展的背景下，需要构建完善的信息化管理和数据安全相关法规，以应对新技术带来的挑战和机遇。最后，还应建立动态调整机制，定期对法规的适用性和有效性进行评估，及时修订不符合新时代要求的法规，从而保证整个体系始终保持活力与适应性，为全面从严治党提供稳定而强有力的制度支持。
——强化执行力度，确保党内法规刚性运行。法规的权威性不仅体现在文本规范上，更在于其能否在执行中体现出刚性的约束力。习近平总书记指出，“我们要下大气力建制度、立规矩，更要下大气力抓落实、抓执行。”提升执行力的关键在于完善执行机制。首先，明确党内法规的执行责任，具体落实到相关单位和个人，通过细化责任清单和健全问责机制，建立起“有规必依、执规必严、违规必究”的制度化工作格局。其次，要强化监督检查，特别是在基层党组织中，开展常态化、全覆盖的法规执行监督，确保党内法规在基层得到有效落实并发挥实效。同时，还要优化执行评价体系，将党内法规执行情况纳入干部考核和党组织评估的重要指标，形成明确的问责机制，以此推动法规落地见效。
——加强宣传教育，提升全员遵规守规意识。法规的权威性不仅依靠外在的强制约束，更有赖于党员干部内心的认同与自觉践行。因此，加强宣传教育，提升全党对党内法规的理解和支持尤为重要。要重点强化党内法规的理论学习与培训，尤其是针对各级领导干部，通过开设专项培训课程，深入阐释党内法规的核心内涵与实践意义。同时，通过案例分析与专题研讨等方式，使教育更加具有针对性和实效性，促使党员干部在实践中深刻体会党内法规的约束力与保障作用。此外，要创新宣传方式，充分利用新媒体平台与数字化工具，将党内法规的宣传融入日常工作，推动其成为党员干部的思想共识与行动准则。例如，通过制作解读短视频、开展线上知识竞赛等方式，进一步增强宣传教育的吸引力与覆盖面。
——强调严密监督，保障党内法规落实效能。监督是确保党内法规执行到位的重要保障。当前，党内法规监督机制逐步完善，但在具体实施中仍存在监督主体权责不清、监督刚性不足等问题。构建严密的监督体系，需要从机制和技术两方面入手。一方面，应明确监督主体的职责权限，形成上下联动、相互配合的监督格局。纪检监察机关要强化专责监督职能，对违规问题从严处理并及时通报；巡视巡察机构则应聚焦法规执行的日常检查，确保法规落实到位。另一方面，要进一步推动监督手段的现代化，通过数字化监督平台、在线反馈系统等技术手段，提高监督的实时性和覆盖面，增强监督效果。同时，对违规行为的问责必须迅速且严肃，不仅追究直接责任，还要倒查制度执行中的漏洞，确保问责具有警示效应。通过“失责必问、问责必严”，真正维护党内法规的权威性，增强其执行力和约束力。