新城区长乐西路街道持续深化拓展全省“三个年”活动，聚力全市“深化六个改革”重点工作，践行落实“一核五化”治理模式，以党建引领基层治理为重点，强轴心、聚合力、建机制、惠民生，推动基层党建与基层治理深度融合、同频共振，着力绘就“党建强、治理优、百姓乐”的生动画卷。
立梁架柱强轴心 锻造红色治理引擎
健全“街道党工委-社区党委-网格党支部-楼栋党小组-党员中心户”五级组织架构，筑牢基层堡垒。实施“中心组领学、班子集中学、党课讲学、党日研学、个人自学”的“五学”模式，建立处级领导包抓联系制度，选优配强党组织书记，抓住“关键少数”。
着眼党员干部能力素质提升和社区工作者职业体系建设，实施“青苗培育计划”，聚焦业务办理、群众服务、治理思维等方面，去年以来开展三级社区结对帮带、书记大讲堂、轮岗练兵、擂台比武、技能竞赛等活动30余次，开设专业资格培训提升持证率，“选、育、管、用”做好干部队伍阶梯培育，为推进基层治理夯实人才支撑。
多元共治汇百川 构建资源聚合磁场
满足少儿科创梦想的“电宝梦工厂”、实现高龄独居老人智能看护的“虚拟照料”、专家上阵义诊巡诊的“天使跑团”、小修小补帮办代买的“乐事帮”，这些特色各异、满足不同需求的志愿服务轮番在长乐西路地区活跃着，助朝阳成长，为夕阳解忧，从点滴小事温暖着群众。
长乐西路街道通过组建党建联席会、共建联合会，聘用社区合伙人等方式，凝聚发动商圈企业、驻地单位、社会组织、能人达人等资源力量，以需求导向倒逼服务优化，项目运作催生服务品牌，在地区先后组建、引入32支志愿服务队伍，形成具有一定影响力的志愿服务项目品牌4个，形成了考核激励、动态调整等绩效评价制度，地区在册志愿者达到6778名，去年全年开展活动300余场，有力提升了志愿服务的广度、深度、温度、精度。
穿针引线织密网 激活基层治理末梢
除了街道级的“乐立方·城市生活馆”党群服务中心以外，地区以共驻共建协调阵地、放置集装箱等方式建设27个“乐邻聚”网格工作站，按照“一格一品”思路进行针对性打造提升，形成“网格+直播助企、红色物业、少数民族服务”等功能和特色。同时，将社区人员分为政务服务和志愿服务2类，下沉网格办公。积极探索“网格议事厅”等协商议事机制，吸纳城管、公安、物业、楼栋长等各类主体参与，畅通事件上报、流转移交、分级处置等环节，去年以来协商解决群众诉求430余件，构建出高效衔接、有机联动的治理格局。
此外，街道紧跟业态发展新趋势，先后建设13个“心诚人家”红色驿站和1个骑手友好型街区，累计为物流、外卖等新就业群体1000余人次提供续航补给、应急帮助，同时聘请35名新业态人员为“心诚观察员”参与社区治理，帮助解决消防安全、城市治理等问题71件，实现了共治共享、双向奔赴。
枝叶关情解民忧 擦亮群众幸福底色
长乐西路街道常态化落实“进入知解”机制，因地制宜实施“567”入户工作法和重点人群“三色”工作法，坚持每季度完成一轮地区常住人口走访全覆盖，在走访中掌握民情民意、收集意见建议、解决群众急难愁盼问题。每个社区形成资源、需求、服务“三张清单”，每月动态调整更新。同时，落实“一年十件实事”制度，每个社区选取群众最关心期盼的问题，采取项目化方式推进解决。去年以来先后走访掌握并协商解决了二染厂家属院入户水表改造、永乐东村环境治理提升、朝阳巷安装安防监控、物资储备局楼顶防水修缮等一系列问题，累计解决群众急难愁盼问题1256个，办理实事142件，做到“民有所呼、我有所行”。
下一步，长乐西路街道将继续以高质量党建为引领，不断探索基层治理新路径，用心用情用力解决群众的操心事、烦心事、揪心事，让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。
黄维攀