■记者 袁玥 实习生 杨蕊冰
“能坐到国内最高等学府的教室里面学习，非常荣幸。”近日，220名来自不同领域的大国工匠培育对象来到清华大学，参加为期一年的大国工匠人才培训营。特殊的学习体验，让西安航天发动机有限公司钳工特级技师杨峰、中国石油长庆油田分公司油气工艺研究院首席技师杨义兴、宝鸡机床集团有限公司性能试验室员工高级技师田浩荣激动不已。
近年来，陕西省总工会直面产改这一时代课题，破解发展瓶颈，完善制度，打通堵点，畅通产业工人职业发展通道。一项项务实举措的落地落实，使三秦大地的产业工人有地位、得实惠、有奔头、受尊重。
让产业工人当好“主人翁”
航天科技集团四院7416厂航天发动机固体燃料药面整形组组长徐立平，30多年来专注一件事：用特制刀具为火箭固体燃料药面进行微整形，以匠心成就非凡。如今他身兼党的二十大代表、全国人大代表、大国工匠、陕西省总工会副主席等多重身份。
为新业态“打工人”纾困解难；储备起一支特殊、小众工种的高技能人才队伍……近年来，徐立平不仅在航天事业上发光发热，还不断为产业工人队伍建设建言献策。
陕西高度重视工人阶级在党和国家事业发展中的主人翁地位，在代表提名、管理岗位晋升、干部选配等工作上，加大对产业工人的倾斜力度。
据统计，陕西出席党的二十大代表中有工人6名，占代表总数的13.6%；省第十四次党代会代表中，工人35名，占代表总数的5.1%。陕西省十四届全国人大代表中基层一线工人8名，占代表总数的12.3%。十四届省人大代表中基层一线工人32名，占代表总数的5.65%，多类代表均有所增加。
让产业工人有更多获得感
西北工业集团研究院试制分厂钳工张新停，承担了我国高科技装备保障任务的高精度工装量具科研试制和生产制造任务，带领团队研发制作出1.5万余件精巧细致的测量工具，完成工艺重点攻关项目100余项，创造直接价值2000余万元，先后获评中国兵器首席技师、全国劳动模范，并当选党的二十大代表。
因为西北工业集团对人才的鼓励政策，技工学校毕业的张新停已成了拿年薪的工人，其绩效年薪根据责任书考核兑现，上不封顶。在他看来，即使当工人也一样有奔头、有干头。如今，西北工业集团已有20名科技人员和8名劳模工匠实行年薪制。众多像张新停一样的技能大师正迎来新机遇。
据悉，陕西积极推行“新八级工”制度，为广大技能人才提供了更广阔的晋升空间和清晰的职业发展路径。同时，积极构建技能人才发展“生态链”。健全技能人才培养、使用、评价、激励政策体系，完善技能等级评价政策，建立科学评价制度，拓宽成长通道。引导企业构建基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的薪酬分配制度，鼓励企业给予技师等比照专业技术人员相应待遇，对领军人才实行年薪制、协议工资制或给予分红、股权期权激励，特岗特酬也得以推行。省总工会加快落实《关于提高技术工人待遇实施办法（试行）》，累计兑现966万元奖励补贴资金。
让产业工人更受尊重
近年来，省总工会对劳模工匠等产业工人的尊崇与优待日益彰显。各地相继打造劳模工匠主题公园以及地铁与公交站台，劳模工匠的神情专注、身影坚毅、事迹如诗，激励众人前行。
自2018年起，省总工会组织劳模工匠50多批1000余人次参与重大活动。学历提升方面，省总工会携手西安交通大学开办“陕西省劳模工匠学历提升班”，至今已有27人专升本顺利毕业，15人喜获学士学位。
在创新实践上，省总工会在全国首创“劳模证”，7500名省部级以上劳模获此证。在西安、铜川、延安等地，劳模凭此证可在机场、车站优先购票、进站，免费搭乘公交，购买电影票、美容美发亦享折扣。6500个“劳模之家”光荣牌挂在了劳模工匠家门上。给参与重大项目建设的职工，发放“劳动证书”；省委人才领导小组办公室为符合条件的高技能人才发放“三秦优才卡”，工人凭此卡可享受国内42个主要城市机场“一站式”登机、医疗卫生“绿色通道”、全省A级景区免票等优待服务。