西安市儿童医院认真贯彻落实新时代党的建设总要求，把握医院在国家儿童区域医疗中心的地位和作用，坚持党建业务“两手抓、两促进”，创新开展“党建强院”主题年活动，以“强党建、优管理、谋创新、攻主业”为目标，以“五个引领”为载体，搭建“三大学习标杆—三项强化建设—三大攻坚任务—三个持续加强—三不腐推进”一体化治理框架，通过实施十五项重点任务，推动五个方面能力全面提升，激发医院发展新质生产力，不断推动党的建设与医院事业发展深融互促，切实把党的政治优势、组织优势转化为推动医院改革创新发展的动能优势、发展优势。
深化思想引领
塑造“三大学习标杆” 全面提升政治领悟力
院党委坚持把思想政治建设摆在党建工作的首要位置，深入学习贯彻党的二十大精神、党的二十届三中全会精神，扎实开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育等系列活动，分层次塑造“三大学习标杆”。一是树立领导班子学习的“领航标杆”。发挥党委理论学习中心组的带头作用，认真落实“第一议题”制度，贯通领悟践行党和国家对卫生健康工作的新要求。在深化“早读会”学习品牌的基础上，建立领导班子读书班制度，总结提炼学习成果，推广学习经验，为党员干部树立榜样。二是培育基层党组织书记讲党课的“示范标杆”。党组织书记发挥“头雁效应”，带头将党的理论转化为推动工作实践的成果。健全专题党课制度，结合党纪学习教育、党的二十届三中全会学习宣贯等内容，延伸拓展“红色医课·书记讲堂”，探索建立广覆盖、多维度、全方位、立体化的“四讲”党课新模式，全面提高党课质量。三是打造党员干部学习的“创新标杆”。创新教育模式，打造立体课堂。院党委先后推出“早读会”“每周一学”“实境体验”“云端网络”等儿医特色载体；用好“两微一端”，运用医院官方平台、融媒体等打造理论学习专栏，开展“党建强院汇聚发展动能 奋楫笃行谱写儿医新篇”庆祝中国共产党成立103周年“十个一”系列主题活动，完成党课宣讲、答题竞赛、党务知识培训等党建项目。
深化组织引领
实施“三项强化建设” 全面提升战斗力
坚持在增强基层党组织政治功能和组织力、战斗力、凝聚力上下功夫，围绕党建工作中的重点、难点进行精准赋能，夯实基层党组织建设基础，完善党建与业务互融互促的体制机制。一是强化党对医院的全面领导。认真落实党委领导下的院长负责制，充分发挥院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的作用，突出党建主体地位，紧扣医院中心工作，切实履行党建职责，严格执行《党委会会议议事规则》《院长办公会议议事规则》以及“三重一大”决策制度等，形成高标准“谋”、高质量“议”、高效率“决”、高要求“抓”的闭合回路，不断增强党组织的核心领导力。二是强化大抓基层鲜明导向。积极探索“支部建在科室上”模式，联动推进党建工作触底到边，激活党组织肌体的“神经末梢”。强化党支部标准化规范化及“分类指导、争先进位”三年行动计划体系建设，创新举办“党建强院 激活新质生产力，争先进位 创新创效赋能大赛”，展示提炼党建引领业务发展的工作实效与创新思路。落实“三会一课”“主题党日”等制度，聚力实现全院党支部建设全面进步、全面过硬。三是强化党建品牌创新创效。院党委立足“大党建”格局，在“12345”党建品牌引领下，以党建工作的“一根针”穿起业务工作的“千条线”。持续加强“1+N”党建品牌矩阵建设，在已创建“一支部一品牌”基础上，创新实施党建品牌“四个一”工程，推动党建“品牌势能”与“发展动能”的协同转化，形成“三亮两带”“以科研支撑核心技术，打造学术型党支部”等党建品牌；“健康大讲堂”“助残微公益”等党员志愿服务品牌；“党建联建+科研”“书香致远”等党建项目。
深化改革引领
紧盯“三大攻坚任务” 全面提升创新力
院党委充分发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的作用，突出党建主体地位，紧扣医院中心工作，坚持“三大攻坚任务”一张蓝图绘到底，深挖助推医院高质量发展的新质生产力，实现党的建设和医教研工作深融互促。一是高质量加速“国家儿童区域医疗中心”建设。在“健康中国”战略引领下，我院以强化国家儿童区域医疗中心为责任担当，为促进西北地区儿童健康水平和儿科医疗卫生事业发展不断前行。牵头组建“陕西省儿童医疗联合体”“西北儿科联盟”，成员单位遍布西北五省以及山西、内蒙古、西藏等省、自治区的101家医疗机构；通过科室共建、师带徒、建立专家工作流动站等方式，指导6家省内外基层医院提升学科建设；全面落实国家医改和分级诊疗政策，通过技术培训、临床带教、远程会诊等模式，促进区域间儿科医疗服务同质化。二是高效能提升“公立医院绩效考核指标”。医院紧扣高质量发展主线，持续推进公立医院绩效考核工作，实现医教研协同发展。医院先后被确定为3个省级研究中心及国家药品临床试验基地、陕西省首家儿科重点实验室，挂牌13家培养基地；建成西北地区首家获得保藏许可的儿童医院生物样本库；依托陕西省儿科疾病研究所打造1223（一所、两室、两基地、三中心）科研创新平台，设立教研室、临床技能培训中心及科研基地；建立规范儿科遗传和罕见病精准诊疗体系及罕见病队列。目前，医院拥有国家临床重点专科6个，省级临床重点专科8个，市级临床重点专科2个，肝移植、达芬奇机器人手术、POEM联合G-POEM双隧道技术的实施、“腹腔镜+消化内镜”双镜联合磁吻合技术等多项医疗技术达到国际国内先进水平。三是高协同推动“经开院区”建设和运行。我院经开院区作为响应市委、市政府北跨战略的惠民举措，开诊至今已接诊患儿突破10万人次，“儿医北跨，创新未来”的愿景画卷已徐徐展开。医院将积极探索“一院两区”六个一体化（行政管理、人力资源、医疗管理、信息系统、后勤保障、文化建设）管理运行模式，以医疗服务能力提升为切入点，以改善患者就医体验为目标，通过构建“院-部-科”三级医疗质量垂直管理体系，实现两院区同品质医疗，形成特色鲜明、功能互补的多院区发展格局，将优质医疗资源延伸至服务群众的“最后一公里”。
深化作风引领
聚焦“三个持续加强” 全面提升执行力
坚持提高站位、围绕中心、服务大局，全面落实上级党委对党建和党风廉政建设工作的部署要求，把党建和党风廉政建设与医院工作紧密衔接，以“党建强院年”为抓手，激发党员干部职工的干事创业活力。一是持续加强党建和党风廉政建设“四责协同”。严格落实党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，坚持把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同考核，实现“两手抓、两手硬”。党委书记每年与党支部书记、科主任分别签订《党建目标责任书》《党风廉政建设责任书》，制定党风廉政建设“五个责任清单”，做实党风廉政风险研判，形成一级抓一级、层层传递压力责任的“大党建”工作格局。二是持续加强干部和人才“两支队伍”建设。坚持“四个注重选拔、四个坚决不用”选人用人导向，用好用活“三项机制”。扎实推进“双带头人”建设，通过党建头脑风暴会、党建工作观摩督导、参加新时代党建工作规范化培训班等方式实现精准赋能，着力打造既懂党建又懂业务的复合型人才。注重在临床业务骨干中选优配强党支部书记，目前，我院在职党支部书记均由科室主任担任。采用“工学”结合、“校院”结合、“院院”强强联合、博士后创新流动站等形式拓宽人才引进和使用渠道，充分积蓄高质量发展的人才动能。三是持续加强“我为群众办实事”长效机制落实。开通一系列智慧化诊疗服务，我院作为首家“陕西省儿科专科类互联网医院”，精准提供智能导诊、在线建卡、预约挂号、在线缴费、自助开单检查、报告查询、科普宣传等全流程门诊就医服务。创新惠民举措满足就医期待，在已开展的“开设夜间门诊”“完善日间手术”“线上自助开单检查”“优化就医流程”等便民服务基础上，创新推出“一次挂号管三天”“一站式服务”、预住院、推进检验结果互认、院领导接待日、开设护理专科门诊服务等6项新惠民举措，切实将“民呼我行”落实到位。
深化纪律引领
坚持“三不腐”一体推进 全面提升免疫力
认真贯彻落实全面从严治党战略部署，通过举办“读书班”、党课宣讲、知识竞赛等形式巩固拓展党纪学习教育成果，坚持将医院党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进。一是增强不想腐的自觉。推进纪律教育常态长效，将儿医红色基因与清廉文化教育有机融合，坚持以“植廉于心，践廉于行，清廉固本促发展”等廉政警示教育活动为抓手，用“身边事”教育“身边人”，强化震慑感召作用，着力打造“清廉儿医”文化建设品牌。紧盯重要节点重点人群，常态化开展谈话提醒工作，做到抓早抓小、防微杜渐。二是扎牢不能腐的笼子。严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，加强廉政风险防控体系建设。不断完善“三重一大”事项监督机制，聚焦院党委作风能力建设、三级公立医院绩效考核、区中能力提升、经开院区建设等重点工作，强化督查督办，切实转变作风效能。紧盯重要节点纠“四风”树新风，持续深化清廉儿医建设成效。三是强化不敢腐的震慑。始终保持医疗反腐高压态势，抓实医药领域腐败问题、医疗领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治及清廉医院建设。畅通信访监督举报渠道，精准运用“四种形态”，重点加强对身边“四风”和医疗服务中腐败问题的查处力度，不断提升一体推进“三不腐”的综合效应。
近年来，医院先后荣获全国五一劳动奖章、全国文明单位、全国巾帼文明单位、全国实施妇女儿童发展纲要先进集体、全国五四红旗团委、陕西省先进集体、陕西省先进基层党组织、陕西省三八红旗集体、国家卫健委“群众满意的医疗机构”“中国医院质量管理卓越奖”“全国改善医疗服务先进典型医院”。未来，医院将紧跟构筑健康强国梦的步伐，对标党和国家对卫生健康工作的新要求，聚焦人民群众对生命健康的新期盼，坚持党建赋能释放发展新质活力，为高效能发挥区域性儿童医疗中心作用、高质量建设全国一流儿童医院的目标而努力奋斗！ 王凡（西安市儿童医院供图）