新秋复又夏，铆劲汗如蒸。碑林初秋花团锦簇，生机盎然，一派踔厉奋发的繁忙景象。碑林区委组织部、区直机关工委坚持以新思路、新机制、新方式谋划和推进机关党建工作，发挥党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众优势，积极探索建立机关党建联建协作机制，作为主题教育重点工作统一部署，有效整合党群资源、组织资源和社区资源，实现党建领航、深度融合、品牌创新，持续增强基层党组织工作活力，促进机关党建工作不断创新、提质增效。
六联共建
创新拓展机关党建平台
突出党建与中心工作深度融合，按照“组织共建、资源共享、优势互补、共同发展”原则，将45个党组织组建为6个党建联建协作组，落实共建举措，实行季度“轮值制”，定期研究长远规划工作措施，着力推动“六联共建”活动，即：基层组织联建、优势资源联享、实践活动联办、中心工作联促、作风纪律联抓、党建品牌联创，健全完善工作例会、联席会议、理论学习等机制。党组织充分发挥政治优势，实现机关党建资源共享；建立动态管理机制，制定工作标准和考评细则；采取双向考核、多方评价等方式，在学习教育、组织生活、志愿服务、发挥作用等方面进行量化考评，有效推动机关党建联建规范化、常态化。
六互相融
聚力构建党建协作机制
围绕加强政治建设、强化理论武装、解决实际问题、服务中心工作等4个方面，区直机关工委深入调查研究，采取务实举措，搭好联建机制平台，夯实基层党组织结对共建基础。以党支部联建，推动形成上下联动、左右协同、内外贯通的党建工作机制，互帮互助、互鉴互学、互融互促，进一步增强凝聚力、战斗力、创造力。制定本单位年度党建工作要点，重点围绕巩固拓展学习贯彻主题教育和党史学习教育成果、深化“三个年”活动、推进“八个新突破”、聚焦“六个碑林”建设筹划开展党建联建活动。区直机关工委发挥党建集聚效应，增强协作联动优势，已评定15个“一类”、26个“二类”、4个“三类”党组织，在此基础上，今年计划培育10个“二晋一”、4个“三晋二”党组织，让基层党组织对标找差距、互补争先进，不断提升党组织标准化规范化建设水平。
轮值单位结合工作实际，先后开展了“传承红色基因，赓续红色血脉”“党建融合促发展，凝心聚力谱新篇”“牢记国之大者，创建模范机关”等主题党日活动，覆盖1000余名党员干部。引领党员干部参观比亚迪汽车有限公司自动化组装车间等知名企业，参观西安事变纪念馆、秦岭大教训警示教育基地等，组织党员重温入党誓词，聆听廉政党课，深入推进党纪学习教育走深走实。
六先进位
永葆党员奋勇争先本色
征途漫漫，惟有奋斗。区直机关工委积极发挥党建引领，强化联点共建。深入开展“机关联基层、党建促治理”活动，充分利用机关党组织和党员的优势，帮助基层党组织理思路、破难题、提水平。在职党员“六先进位”，积极主动“进基层、亮身份、践承诺；当先锋、做表率、解难题”，到联系社区报到服务，按照“网格命题、社区出卷、机关领办”的原则，落实机关力量、资源、服务下沉，党员在一线实践锻炼中得到能力提升、服务增效。各党组织确定1-2名机关干部服务长，负责与社区对接，了解情况，收集服务需求，定制活动方案，做到“日常+经常”“长期+长效”全方位联动。当前，各党建联建协作组先后完成了6次轮值活动，为群众办实事86件，调解矛盾纠纷15起。
风正好扬帆，奋楫向前行。在习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引下，碑林区在党建和业务融合上下真功夫，在提升全区营商环境、促进重点项目建设、参与社会综合治理、开展志愿服务活动中出实招，通过深入推进机关党建联建协作工作，力求互学经验、互鉴教训、互传理念、共谋思路、共提能力，争做“三个表率”，促使机关形成“改进作风树形象，优质服务争第一，立足岗位作贡献”的良好局面，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。 苟永红