随着越来越多00后踏入职场，年轻人在职场中的自我表达也开始引发广泛关注。近日，“00后的工牌有种淡淡的疯感”冲上某网络社交平台热搜榜。“山猪吃不了细康女士”“分不清大小王同学”“我真的会谢女士”……这些脑洞大开、放飞自我的创意工牌在吸引眼球、让人捧腹大笑的同时，被不少网友直呼年轻人在职场中有“很美丽”的精神状态。
移动互联网时代，不同年龄段的人对职场的看法存在一定差异。相比更加年长资深的职场老员工，初生牛犊不怕虎的年轻人在工作中更注重个人情感体验与自我价值实现，希望从中获取乐趣。00后将姓名职位搭配在一起的谐音梗、网络热梗以及MBTI解构（一种人格类型理论模型）糅合起来“爆改”工牌，让职场瞬间变成表情包和热梗的“大乱斗”……实际上就是用自己的创造力和幽默感进行自嘲自黑，展示自身情感与态度，将职场中的压力用玩笑话的方式宣泄和释放出来，打破了传统职场严肃沉闷的氛围，让当代打工人在工作中获得轻松活跃的氛围，带来一丝治愈，迸发出更多投入工作的动力。
此外，00后带来的职场金句更新和职场画风转变还有很多。00后带客户敲电子木鱼放松、年轻人自嘲“班味重”、00后女生打造“春天工位”、00后“反向背调”等等，虽然都披着搞笑玩梗的“外壳”，但是深层次内核远远大于自我构建与表达，更多的是对职场陋习的无形“控诉”，希望更好平衡生活和工作。这无不说明，年轻人在职场中追求的是更直接、平等的人际关系，希望在职场中被尊重、被“平视”，重视的是不被加量工作绑架，个人权益得到维护，远离职场潜规则，拥有旷野般的人生。
年轻人在职场中展现“疯感”并非不适应职场文化，而是期待能更好地融合。据悉，已有天猫、联想、科大讯飞等企业官方微博纷纷下场，让小编们发布自己的个性工牌，邀请网友帮忙起个性工牌名字；还有公司对宠物很友好，允许员工“带猫上班”，得到了网友一致好评。不如多一点尊重，多一点理解，在允许年轻人用自己的方式打破传统规则的同时，努力满足年轻人对职场氛围和个人成长的期待，让职场拥有新气象。（晋钰佳）