本报讯 近日，西安经开区组织开展“人社工作进园区”系列活动，加强劳动纠纷源头治理，针对辖区内小微企业面临的经营规模小、制度不健全、用工不规范等问题，主动出击、送法上门。
3月20日上午，经开区劳动仲裁机构接到一起快餐店拖欠工资案件。仲裁员及时与经营者取得联系，了解店面经营情况后，耐心听取经营者意见，并且普及了相关法律规定。当天下午，双方来到调解中心，在仲裁员的引导下换位思考并理性表达诉求。最终，双方达成一致，由经营者在3月内分期支付劳动者3万元工资。仲裁员当场出具调解书并送达双方当事人。
经开区将继续深化“人社工作进园区”，推进劳动仲裁工作走深走实，将矛盾纠纷化解在基层，为小微企业发展营造良好的法治化营商环境。（城端传播工作室 梁宵）