随着新春佳节的临近，为了答谢员工、客户，许多企业、公司都会组织一些聚餐聚会活动。这两天“00后整顿酒局：不喝逆来顺受的酒”这个话题迅速冲上各大网络平台的热搜榜，引起许多人的共鸣和热议。
“晚来天欲雪，能饮一杯无？”“开轩面场圃，把酒话桑麻”“莫笑农家腊酒浑，丰年留客足鸡豚”……自古以来，美酒和佳肴就是餐桌上的最佳搭档，与知己、好友畅饮，常常被看作人生一大快事。但是当下的职场酒桌，不仅存在着劝酒、拼酒等不文明现象，给人们的身体健康带来了很大的伤害；而且更有一些人劝酒时喜欢说教绑架、权力碾压，认为对方不喝酒就是不听话，难以建立信任和关系。面对这种根深蒂固的不良职场酒桌文化，许多00后职场新人，没有选择忍耐和沉默，而是直接表明态度：不喝逆来顺受的酒！这是值得称赞的社会进步。
无论是从个人成长还是社会环境来说，年轻一代的00后显然更加开放、独立、自信，既认同主流价值观，又具有强烈的自我意识，对于社会不合理现象更敢于说“不”。近两年，“00后整顿职场”就经常成为社交媒体上的常见话题。我们看到的被00后所整顿的，更多的是那种不合理的职场现象，例如没日没夜的“996”、从天而降的“周末团建”、毫无意义的“工作内耗”等。这些现象，反映的是企业管理不规范，制度机制不健全，对劳动者合法权益保护的缺位。00后的职场整顿推动了全社会用工制度规范化，促进了劳动者的合法权益得到进一步保护。
现在“00后整顿酒局”，是新一代年轻人对社会陋习、潜规则的反抗，对不良职场酒桌文化的质疑和挑战。值得注意的是，这种“整顿”并不仅仅局限于职场环境，在更广泛的社会交往中，00后也在以自己的方式表达对酒文化的看法。他们拒绝被动地参与不喜欢的酒局，更不会因为在酒局上的表现而感到压力。这种行为在一定程度上冲击了原有的酒局文化，让少数人感到不适或“破防”。其实，这些不良的酒桌潜规则，不仅为00后所痛恨，恐怕其他人也没有多少人喜欢。当00后站出来勇敢发声时，我们应该加以鼓励，为00后点赞，而非冷嘲热讽，指责他们“不懂规矩”，不了解“人情世故”。 （杨斌鹄）