本报讯 近日，2023年西安高新区人力资源高质量发展论坛在西安人才综合服务港举行。活动现场，西安高新区发布了《硬科技创新人才白皮书暨硬科技产业急需紧缺人才目录》，聚焦光电子信息、汽车、智能制造、生物医药、新能源新材料、软件和信息技术服务6个硬科技产业，确定急需紧缺岗位291个，涵盖产业领军、技术研发、专业技能3类人才。
本次论坛以“共享机遇 共谋发展”为主题，开展中国西安人力资源服务产业园（高新园区）意向入驻机构签约，并且向区内突出贡献人力资源服务机构授牌，旨在加快构建高品质人力资源服务体系。
根据相关发布信息，西安高新区人才队伍主要有人才结构优、国际化程度高、开发潜力大、研发人员聚集等特点。西安高新区大专（含）以上学历从业人员占比80.8%；外籍常驻人员4424人，人才引进和培育力度持续增强；R&D人员规模为9.1万人，处于成长阶段，具有较大成长潜力；人才引领作用显著，位居全国开发区前列。
上述291个急需紧缺岗位中，“非常紧缺”岗位164个，“比较紧缺”岗位85个，“一般紧缺”岗位42个。经过综合测算，预计到2025年，西安高新区硬科技产业人才总量约为45万人，人才缺口3-4万人，其中，光电子信息、汽车、智能制造行业排名前三。
西安高新区硬科技产业发展前景广阔，硬科技创新人才需求旺盛。高新区将有针对性地在人才奖励支持、创新创业支撑、发展环境优化等方面加大工作力度，更好地推动人才链、产业链、创新链、资金链深度融合。
（城端传播工作室 刘晓倩）