本报讯（记者 刘晓云）为加强劳动争议诉源治理，做好新形势下“工会+法院”劳动争议诉调对接工作，进一步营造更好的法治化营商环境，8月4日，西安市中级人民法院、西安市总工会联合召开劳动争议诉调对接工作会议，共同为“劳动争议巡回审判法庭”揭牌，并解读《关于加强诉源治理推动劳动争议源头预防化解的实施意见》。
据介绍，设立劳动争议巡回审判法庭，是合作协议的延伸，是“府院联动”工作机制常态化贯彻落实的具体方式，将最大限度为职工提供更加便捷高效的调解服务，提升服务人民群众能力，满足群众多元化司法需求。全市法院将继续主动延伸司法职能，从诉源、诉前、诉中、诉后四个环节着力，及时回应服务保障大局需求，回应人民群众“公正与效率”关切，通过多部门联动，充分放大“办理一案、治理一片”效果，促进基层社会治理从定分止争向少诉无讼转变，助力构建西安市基层社会治理现代化新格局。
会议印发的《西安市中级人民法院 西安市总工会关于加强诉源治理推动劳动争议源头预防化解的实施意见》，对全市法院、工会组织劳动争议诉调对接工作做出了具体安排。当事人向人民法院提交线上调解申请的，法院向入驻的同级工会调解组织委托、委派，由调解组织指派调解员开展调解；当事人向调解组织申请调解，调解员调解完成后将调解信息回传至法院。调解成功的案件，调解员组织当事人在线签订调解协议。对依法能够申请司法确认的，可通过调解平台向法院在线申请司法确认，法院通过调解平台对调解协议进行在线司法确认或立案后出具调解书。未调解成功的案件由法院依据法律规定进行立案或继续审理。该意见具有较强的操作性。
为充实调解员队伍，我市积极从学者、专家、律师、工会等行业领域遴选诉调对接调解员150余人，为促进劳动争议纠纷协调化解提供了人力保障。在市总工会挂牌设立的“劳动争议巡回审判法庭”，采用就地调解、开庭审理模式，让法官多跑路、群众少跑路，架起基层解纷快速通道，有力促进诉调对接，实现劳动争议快审快结。