■记者 高乐
昨日，记者获悉，未央区基层工作力量培训基地挂牌成立后，结合“干部作风能力提升年”活动，未央区历时57天，轮训全区基层工作者13590人。通过“充电”提高基层工作力量的政策理论水平和治理能力，为“首善未央”高质量发展贡献力量。
自编教材定制课程 满足培训需求
据了解，此次轮训将培训对象按岗位职责划分为9个班次：社区党组织书记、副书记、居委会副主任班次，农村党组织书记、副书记、村委会副主任班次，小区楼栋长示范班次，小区工作站站长、村民小组长班次，小区楼栋长班次，治安协理员班次，业委会主任班次，物业经理班次和其他基础工作力量（社工）班次。各班次学制为0.5天-2天不等。
为满足不同对象的岗位需求，未央区自编并下发《基层社会治理工作一本通》教材，用定制的特色课程，助力基层工作者能力提升，助推服务群众水平再上新台阶。
通力合作资源并用 保障培训效果
为保障本次大轮训顺利开展，未央区委组织部、区委政法委、区委党校、区民政局、区住建局5个部门联合，在人员调训、方案制定、场地选取、师资支持、课题库组建、教学组织等多个环节相互支持配合协调推进。各街道党校承担小区工作站站长、村民小组长班次，小区楼栋长班次及其他基础工作力量（社工）班次的培训。
为确保培训效果，轮训邀请未央区委组织部、区委党校、区民政局、区信访接待中心、公安未央分局、区住建局领导干部，为大家开展《基层党务知识解读》《将党纪党规刻印于心》《创新理念，构建社区自治新格局》《新时代背景下的村（居）民自治》《信访工作解读和案例分析》等专题培训。这也是未央区落实领导干部上讲台的一项举措。
充分交流互学互动 激发基层活力
大轮训综合运用专题授课、案例教学、现场教学、经验分享、观摩学习、领导干部上讲台等方式，充分利用“未央智慧党校”直播平台和综治视联网平台，采取主会场和分会场同步教学的形式完成了大规模、多人次线上学习。其中，30个具有代表性的社区（村）为大轮训提供了观摩学习和经验分享的资源条件，这也是未央区探索“自己人教自己人”“过来人教初学者”的一次有益尝试和实践。
随着未央区首轮基层工作力量大轮训圆满落幕，参加培训的基层工作者纷纷表示，这既是一次能力素质方面补短板、强弱项的机会，也是基层工作的一次交流大会。他们将充分灵活运用培训所学，努力提升政策理论水平和专业化能力，更好地胜任基层工作，满足群众多元化服务需求。
立足干部教育培训主责主业，未央区委党校将充分发挥“未央区基层工作力量培训基地”作用，在首轮基层工作力量大轮训的实践中深化区情调研，为基层发展提供智力支持，积极构建基层工作力量培训长效机制，不断推动党建引领基层社会治理工作走深走实。