省、市“干部作风能力提升年”活动开展以来，蓝田县按照全县“三个年”活动工作专班统一部署，紧扣“三个年”活动任务要求和“八个方面重点工作”任务落实，持续锻造过硬作风，不断增强能力本领，以“干部作风能力全面提升”保障“高质量项目推进”和“营商环境突破”，为加快推进全县高质量发展提供坚强有力“硬保障”。
紧盯目标任务
精心组织实施
全市“三个年”活动部署大会后，蓝田县专题研究全县“三个年”活动方案，对活动开展进行细化部署，在工作中全力抓好“规定动作”落实。
一是精心制定方案。制定下发了全县“三个年”活动《实施方案》和干部作风能力提升年行动方案。结合蓝田实际，明确了52项具体工作任务和完成时限，做到省、市基本要求不变通、程序环节不走样。
二是夯实工作责任。在县委党建工作领导小组统一领导下，由县委组织部牵头抓总，夯实了15个责任单位具体职责，全力推进干部作风能力提升年活动开展。
三是强化督导落实。细化制定了全县镇街、部门干部作风能力提升年活动“五抓三促”重点任务督导清单，活动开展以来，成立4个督导组，先后6次对全县60多家单位活动开展进行实地督导。定期开展“回头看”，确保问题整改到位，工作形成闭环。
创新工作载体
深化活动开展
在全面落实“规定动作”基础上，紧扣全县高质量发展需要和干部作风能力提升需求，创设“三个载体”推进活动开展。
一是开展“大学习、大培训、大教育”。举办了全县领导干部学习贯彻党的二十大精神专题学习培训班。围绕抓党建促乡村振兴，对全县337个村党支部书记进行了专题培训，进一步提升履职能力水平。对全县18个镇党政主要领导开展抓党建促乡村振兴主题培训，通过课堂教学、现场教学、实地观摩等方式打破思维定式，开拓视野，增强发展能力。县委主要领导带队赴成都市考察，学习借鉴成都市在抓党建促乡村振兴、城郊型经济发展、乡村旅游、和美乡村建设、基层治理等方面的先进做法和成功经验。同时，举办了清廉蓝田“一把手”纪律教育课堂开课仪式暨首节课开讲活动，教育引导全县各级“一把手”模范遵守纪律，忠诚履职尽责，干净干事作为。
二是开展“大调研、大练兵、大比武”。聚焦全县高质量发展，县级领导率先垂范，带头深入乡村振兴、重点项目建设一线等开展调研走访，确定调研课题27个。各镇街、部门围绕县域经济发展、招商引资、项目建设、乡村振兴等重点工作，制定调研课题437个。搭建亮比平台、抓细工作落实，集中对全县19个党建示范村和第二批21个乡村振兴示范村创建情况现场观摩测评打分；举办全县村党支部书记抓党建促乡村振兴擂台赛，亮成绩、评先进、激干劲、促进工作开展。各镇街、部门围绕人居环境整治、重点项目建设等累计开展观摩评比76场次，互比互赛推进“干部作风能力提升年”活动走深走实。
三是开展“大查摆、大整改、大家评”。组织全县各级党组织和党员干部认真对照《党章》《准则》深入查摆问题，制定整改措施；聚焦党委主体责任落实、抓班子带队伍、中心工作开展、“四风”顽疾、群众身边腐败、营商环境和服务联系基层等六个方面县级层面查摆问题12个，制定整改措施17条。镇街、部门结合“大查摆”和各自领域内专项整治活动，深入查摆问题、制定整改措施，并将问题整改与建立长效机制有机结合。同时，利用12345市民热线、“码上评”等平台，常态化听取党员群众和服务对象意见建议，形成“作风能力大家评”良好氛围；积极开展“依岗承诺转作风”活动，设置党员责任区1313个、党员示范岗884个、党员先锋岗780个。
突出作风能力
锻造过硬干部
围绕政治过硬、能力过硬、实绩过硬、作风过硬“四个过硬”标准，着力锻造高素质干部队伍，不断强化干部作风能力“硬保障”。
一是坚持从严从实，督考合一考实作风。创新“督考合一”机制，建立干部作风实绩档案，通过明查与暗访、督查督办与媒体监督、专项查办与督查调研、责任倒逼与目标考核“四个结合”，将督查“利剑”作用和考核“指挥棒”作用有机整合，做到从严从实考核干部，并将考核结果运用到干部选拔任用、评优评先、鼓励激励等方面，做到以考促干、以考促进。今年以来，累计开展督查109次，编发专报27期，下发督办单、提醒函50余次。
二是注重实干实践，“三个一线”强化能力。注重把干部放在项目建设、重点工作、为民服务“三个一线”磨砺锻炼。目前，已抽调10名新提拔副科级干部到专班锻炼，抽调20名干部到督查专班锻炼，抽调21名干部参与巡察工作，抽调288名干部到重点项目锻炼。“三夏”期间，组建工作专班，安排283名党员干部包联村组抢收抢种，确保群众夏粮应收尽收。
三是突出优秀优先，树立导向用好干部。坚持实绩导向，把重点工作、重大任务作为识别干部的“试金石”“主战场”，对表现突出的干部在评优评先、职级晋升、提拔重用中优先考虑。建立健全干部作风问责处理、干部作风研判等长效机制，定期对19个镇街、县级有关部门和337个村作风建设进行研判，进一步树牢优秀者优先、有为者有位、能干者能上鲜明导向，以正确用人导向引领干事创业导向。
下一步，蓝田结合主题教育活动，将坚持把“干部作风能力提升年”活动牢牢嵌入主题教育各方面、全过程，紧扣中心大局、紧贴工作实际，进一步拧紧思想螺丝，以求真务实的作风、全面过硬的能力，扎实推进“干部作风能力提升年”活动深入开展，以实际行动，把各项工作任务贯彻好、落实好，以干部“硬作风”助推县域经济高质量发展。 兰轩