人才是富国之本、兴邦大计。党的二十大报告特别强调，“完善人才战略布局，坚持各方面人才一起抓，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。”
为了全力服务保障“人才强市”战略，按照市委、市政府的战略部署，2022年9月22日，西安人才集团有限公司（以下简称为“人才集团”）正式成立，作为以高端人力资源服务为主营业务的市场化人才服务综合集团公司，西安人才集团致力于打造人才集聚强大磁场，健全完善人才创新创业服务体系，全力发挥“城市HR”作用。
建立全球化网络
服务“人才强市”战略
6月11日，西安人才集团在英国伦敦成功举行首场海外引智座谈会，邀请牛津大学、伦敦帝国理工大学等世界顶尖学府的近30位华人学者探讨两地优势产业合作发展路径。这只是人才集团建设全球化人才招引网络的缩影。今年以来，人才集团瞄准知名高校、科研院所、龙头企业等中高端人才集聚高地，有效发挥揽才渠道优势，在英美法德等11个国家和京沪深等4个国内一线城市建立人才工作站16个，通过工作站大力宣传西安发展环境、积极推介引导政策，全力释放人才招引信号。4月4日，人才集团成功邀请瑞典皇家科学院院士、欧洲科学院院士王义教授来访西安，与西安电子科技大学在电子信息领域推进科技成果转化落地。
千军易得，一将难求，中高端人才是企业发展关键。人才集团打造高质量人才猎聘品牌，在全市范围大力向大中型企业提供中高端人才猎头服务，将人才资源有效转化为助力企业经营和产业发展的强大引擎。目前，西安人才集团已与中航618所、隆基绿能、科大讯飞等33家企业签署中高端猎头服务协议，为134个职位储备4000余名涵盖航空航天、新能源、智能制造和电子信息等领域的全球候选人。
发挥“城市HR”作用
精准化匹配合适人才
成立人才集团将助推全市形成统一的人才发展生态体系，强化人才工作顶层设计的落实力度，集中发挥政策引导优势，优化丰富对人才的服务内容，有效提升人才服务综合水平，吸引更多、更全、更优人才到西安发展，增强城市的吸引力和竞争力。
人才集团是国有企业，统筹兼顾“经济责任”“政治责任”“社会责任”三大责任，这决定了它的使命和功能必然不同于传统的人力资源服务机构，它应该是升级版的综合性人才服务解决方案供应商，是服务于整个城市的“HR”（人力资源管理），最重要的任务是要围绕政府的产业发展规划落实人才战略。目前，西安人才集团已整合猎头、管理咨询、人才引进等互为补充的高端服务产品链，更精准地为企业输送合适人才，为高端人才匹配合适岗位，提供高附加值的增值服务，形成精细化的整体人才服务解决方案。
统筹全国优质资源
服务西安人才发展
人才集团作为一个“新生事物”在西安迅速扎根并开枝散叶，根本原因在于人才集团将企业的发展融入到城市的发展当中。集团相关负责人表示：“我们时刻关注西安城市发展和产业布局的要求，积极为西安的人才战略创建一个平台，提供一个抓手。加快与西安这个城市的匹配，是我们快速成长的重要原因。”
是金子就要发光，西安要成为推进科教兴国战略的“先头部队”，就比以往任何时候都更需要人才。人才集团紧扣国有平台资源整合要求，一体化推进“产学研金服用”创新联合体建设，探索形成内外联动、领域互融、兼容并蓄、博采众长的平台升级模式，夯实人才发展全链条服务的“四梁八柱”。
海纳百川，有容乃大。为了大力吸收人才服务优质资源，西安人才集团与西安市人力资源行业协会合作成立丝路经济带人才服务联盟，首批已经吸收北京人力资源服务行业协会、中智（西安）、上海外服（陕西）、科锐国际等18家顶尖人力资源机构入盟，专注于人才服务的信息互通、资源共享、资质互认等方面，在全国范围凝聚服务资源合力，共同服务西安人才发展。
为了更好地服务于西安人才强市战略。西安人才集团在全国范围内精选院士专家、知名高校、科研院所、金融机构和龙头企业进行战略合作，立足西安主导产业和新兴产业能级提升，加快推动“创新链、产业链、资金链、人才链”深度融合，激发高质量发展主引擎效应。目前，人才集团已与8家高校院所、20家金融机构、6个区县开发区和23家知名企业签署战略合作协议，为下一步推进科技成果转化和高层次人才项目落地奠定坚实基础。
西安人才集团有效发挥硬件配套载体功能，利用西安高端人才服务基地·院士驿站和青年人才交流活动中心平台优势，营造高端人才、企业家、政府部门、服务机构紧密交流协作的舒心氛围。西安人才集团已在全市68位两院院士和5位外籍外地院士走访工作中积极推介院士驿站，成功邀请中国科学院院士侯洵、中国工程院院士张生勇、俄罗斯籍院士龚霄雁、中医药专家王四旺教授到访院士驿站，大力开展学术交流、项目对接等各类沙龙活动。
聚焦成果转化落地
提升人才服务品质
在西安咸阳国际机场开设专门的人才快速通道，为高端人才提供“车门到舱门”的全流程一站式便捷服务，这样的VIP服务该是何等的温馨。这只是人才集团积极完善人才出行服务，抢先提升礼遇服务水平的举措之一。人才集团围绕“人才强市”战略整体要求，助力厚植西安“政策吸引强、礼遇水平高、服务质量优、发展动力足”的产业沃土，切实提升人才集团市场化、专业化、国际化服务水平。
为充分做好市委、市政府推动人才发展工作的“外脑智囊”，高效服务西安市新型研发机构体系建设、科学建议全市产业人才引导政策，人才集团已于年初启动实验室人才策略和《西安2022年人才发展蓝皮书》编制工作。
围绕“让优质的人才和项目有资金，让资金能找到优质的人才和项目”这一服务宗旨，人才集团积极对标全市现代产业体系，按照高端人才成果转化需求，从人才项目筛选、资金储备、增值服务三方面入手，建立健全完善的投融资服务体系，重点开展项目挖掘匹配、资金渠道拓展、资本市场对接和服务资源协调等工作；参考借鉴西北工业大学“基金社会化”成功案例，全力聚拢社会资本，服务全市尖端科技研发和优质成果转化。目前，集团已储备60余家金融机构资源，针对生物医药产业领域率先发力，逐步开展与张生勇、陈颉、龚霄雁等3个人才项目的投融资对接工作。
伴随新一轮科技革命和产业变革突飞猛进，科学技术和经济社会发展加速渗透融合，人才、企业、产业对精准化服务和高质量培训的需求愈发强烈。人才集团正积极与长三角、粤港澳大湾区开展联动合作，整合全国优势资源，全力开展国际化、市场化、专业化的人才培养工作。目前，人才集团已在市委组织部指导下，通过“线上+线下”相结合模式，有效开展“非公党建”等各类培训服务8场，参训规模近2000人次。
征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。人才集团将始终坚持“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”，全力抢抓国家人才布局发展机遇，强化人才发展工作的顶层设计和长远谋划，紧盯重点岗位开展招才引智工作，集聚人才、科技、资本等生产要素，以人才赋能产业,以产业引聚人才，打造近悦远来的产业人才生态，为加快西安国家中心城市建设和“双中心”建设提供有力人才支撑。 刘冰峰