本报讯（徐 茂 报道）近年来，赫章县汉阳街道坚持党建引领，以稳岗就业为关键抓手，成立就业工作专班，专职开展就业岗位收集、挖掘与推荐工作，精准实施“五个一批”就业帮扶行动，全力确保搬迁群众搬得出、稳得住、逐步能致富。截至目前，搬迁社区稳定就业6353人，就业率达96.63%。
培训赋能，定向输出就业一批。坚持以就业需求为导向，聚焦市场紧缺“叉车工”“架子工”等特色劳务品牌，开展订单式、定向式、定岗式技能培训，提升搬迁群众就业竞争力。累计开展技能培训52期，覆盖群众3000余人次，取得职业资格证书2152人，通过培训实现持证上岗、稳定就业700余人。依托培训成果强化劳务输出，累计输送3074人赴省外稳定务工，以技能赋能推动群众从“体力型”就业向“技能型”就业转变。
车间吸纳，就近就地就业一批。立足搬迁群众“就近就业、顾家增收”需求，积极整合财政衔接资金、后续扶持资金与社区门面资源，精准招商引资，成功引进贵玲鸟袜业、云上夜狼服饰、新易鑫纺纱厂等劳动密集型企业入驻搬迁社区就业车间，带动群众就地务工。同步配套引进汽车美容、生鲜超市等便民服务业态，打造“家门口就业圈”，实现搬迁群众“下楼就上岗、就近能增收”，稳定带动260余名搬迁群众就近就地就业。
精准对接，县域联企就业一批。街道就业专班健全就业摸排、需求登记、岗位推送全链条服务机制，联合社区常态化开展入户走访，全面摸清在家未就业人员底数、技能状况、就业意愿和服务需求，按照人岗相适、精准匹配的原则，统筹整合县域内各类就业资源，精准推送酒店保洁、工地务工、餐饮服务、物业安保、环卫保洁、快递物流、外卖配送、生态护林等就业岗位，搭建企业与群众高效对接桥梁，解决1200余名群众就业难题。
政策扶持，自主创业就业一批。针对部分搬迁群众需居家照料老人儿童、无法全职务工的实际情况，坚持宜业则业、宜创则创，积极开发搭建农贸市场档口、印象小镇临时摊位、青年集市等灵活就业创业平台，为群众提供创业场地、创业指导、政策咨询等服务，鼓励支持群众自主经营、灵活就业。通过降低创业门槛、优化创业服务，有效激发群众创业热情，累计扶持150余人实现自主创业、灵活增收。
兜底保障，公益岗位就业一批。聚焦弱劳动力、半劳动力、脱贫监测户、边缘易致贫户及大龄、残疾等就业困难群体，充分发挥公益性岗位“救急难、兜底线、保基本”作用，在搬迁社区重点开发保洁保绿、设施管护、楼栋长、治安巡逻、文明劝导等乡村公益性岗位1325个，开发城镇公益性岗位47个，实行按需设岗、按岗聘用，依托公益性岗位筑牢就业兜底屏障，切实保障特殊困难群体收入来源，持续做好搬迁安置后续扶持工作。