6月4日上午，威宁自治县麻乍镇集镇，第32场乡镇巡回招聘会热闹登场。这是该县全力保障重点企业、重大项目用工的例证。
底数摸清
用工保障不是“一阵风”，而是“一盘棋”。该县印发《重点企业重大项目用工保障方案》，从用工动态监测、人力资源供给、服务效能提升、供需对接、技能人才培养、惠企政策落实等方面提出具体措施。所有纳入监测的重大项目和重点企业，明确专职服务专员，实现“一对一”精准对接。县里成立用工保障工作专班，整合就业服务、职业培训、劳动保障、社会保险等部门力量，通过不定期走访、实地调研、座谈交流，全面摸排用工现状。
“项目施工期间，服务专员就主动上门了，问我们需要多少人、什么工种、什么时间要，还介绍就业创业政策。”威宁淀粉加工及副产物资源化综合利用项目技术总监李新说，“去年9月正式投产时，副产物处理环节要招30人左右，县人社部门提前联系我们提供保障，心里更有底。”
依托贵州省村级基础数据一张表、“毕就业”信息平台等资源，该县全面摸清劳动力“家底”，建立劳动力资源数据库、重大项目用工需求清单、劳动力资源供给清单、人才引育清单等“一库三清单”。
技能加持
重大项目是经济发展的“牛鼻子”，也是吸纳劳动力的“主阵地”。在威宁雪榕生物科技有限公司的食用菌生产车间，务工群众杨自吉熟练地操作开装瓶机。他在这里已干了9年，从普通工人成长为生产班长。“工资稳定，心里踏实。”他笑着说。公司稳定用工600余人，大部分是本地人。“多亏县人社部门常态化对接，今年已帮我们招了100多人。”该公司人事行政经理祖伟说。
今年，该县纳入调度的项目共75个，涵盖省“5+3”项目、市级重大项目和县级重点项目，涉及新能源、现代农业、基础设施、公共服务等领域。全县纳入监测的8家重点企业已稳定吸纳3095人。一个个项目和企业，正成为群众“家门口”就业增收的有力支撑。
立足产业需求，该县构建“职业技能培训基地+专业培训机构+职业院校培育+动态人才储备”四位一体技能人才供给体系。全县职业技能培训基地年均承载培训超2万人；技工院校和职业院校针对性开设汽车制造、新能源汽车检测、工业机器人技术等专业，实现专业设置与产业需求精准对接。
服务下沉
该县全面整合人力资源服务产业园、“毕就业”小程序、零工市场、驻外劳务协作站、村级就业服务站等线上线下资源，通过招聘会、座谈会、入户走访等方式强化用工宣传。对有意愿到重点企业就业的人员，组织点对点输送到岗。同时，升级零工市场服务，拓展农业产业、建筑等临时岗位，保障重点项目临时性、季节性用工需求。今年以来，已开展各类招聘会78场、座谈会41场。
“手机上点一点，就能查看岗位、就近接单，很方便。”通过零工市场小程序找到工作的翁晟杰说。
用工保障，一头连着企业发展，一头牵着百姓生计。威宁自治县以精准施策和持续服务，让更多群众在“家门口”端稳饭碗，推动从“出远门”务工到“就近落位”的转变，实现项目建设和群众增收的“双赢”。