本报讯（记者 王 韵）近日，《关于实施毕节市骨干人才支持计划的意见》正式印发。该计划紧扣重点产业发展和民生事业需求，力争用10年时间，引进和支持培养一批科技创新、高技能、教育教学、人文社科领域的骨干人才，为毕节高质量发展提供坚实人才支撑。
据悉，毕节市将分别依托市科技局、市人力资源和社会保障局、市教育局及市委宣传部，设立四大骨干人才支持平台，分别对应科技创新、高技能、教育教学、人文社科四类人才项目。申报者须在各自领域取得一定学术或技术成果，具有解决关键难题、推动成果转化的能力，并具备成长为贵州省青年拔尖人才或中小学教育教学领军人才的潜力。公务员及参照公务员法管理人员原则上不列入申报范围。
遴选程序上，由平台部门会同相关行业主管部门发布通知、推荐申报，并组织初评，经市委人才工作领导小组办公室复核并报市委人才工作领导小组组长审定后最终确定入选对象。其中，科技创新和人文社科领域支持期为5年，教育教学和高技能领域为3年，期满后可按规定申请延长一个支持期。
在支持政策方面，入选对象将获得市级财政给予的定额支持经费，实行“包干制”管理，自主用于聘请导师、课题研究、学术交流等。入选对象需聘请省级以上领军人才担任导师，优先参与重点科创平台建设和管理，优先申报市级以上科研项目及人才计划。支持期内入选对象成长并入选国家级或贵州省高层次人才培养支持工程的，还将获得贡献奖励，其中导师和入选对象分别可获得税后8万元和5万元的一次性奖励。
此外，入选对象将在决策咨询、学习交流、设备保障等方面享受相应服务保障。用人单位须在场地、设备、培训等方面提供优先支持，确保人才“引得进、育得好、用得活、留得住”。
该计划明确，以“3+2+1”新型工业体系、“1+3+5+N”特色农业产业体系、“5+2+N”现代服务业体系和重点民生事业发展为出发点和落脚点，突出产业导向和实战导向，力求在重点领域形成人才梯队。对于特别需要支持的，将采取“一事一议”方式予以保障。