本报讯（刘升丽 报道）近日，笔者从赫章县人社局获悉，该县2026年企业薪酬调查工作已全面启动，全县69家样本企业纳入调查范围。
此次调查对象涵盖农林牧渔业、采矿业、制造业、建筑业、交通运输、住宿餐饮等18个行业门类的企业，以及由企业支付工资的劳动者。调查内容为2025年度企业人工成本和企业从业人员工资情况。调查方式采用样本企业在线填报、逐级审核上报，确保数据采集规范高效。
为高效、有序、保质完成工作，赫章县人社局提前摸底企业经营情况。针对2025年度因停产、自然消亡或不符合调查要求的样本企业，按照“同地区、同行业、同登记注册类型、同规模”原则进行补充替换，既保证样本的代表性，也提升调查的规范性与科学性。
在组织实施环节，赫章县人社局组织样本企业开展线上培训，建立调查样本企业清单；建立企业微信群，及时进行政策解答、业务指导与经验交流；对部分因不熟悉网页填报系统或表格填写错误而遇到困难的企业人员，安排专门业务人员协助处理；严格审核报送数据，对合理性存疑的样本，通过电话回访核实，督促企业核实数据并注明原因后上报，确保每一项数据真实可靠。
薪酬调查工作的深入开展，将为全县劳动力市场指导价位提供有力的参考依据，为地方制定工资宏观调控政策提供数据支撑，也为企业经营决策提供公共信息服务。通过引导劳动者合理流动、助力企业科学决策，进一步推动构建规范有序、公正合理、和谐稳定的劳动关系。